安全管理及應(yīng)急管理理論與實(shí)踐
課程背景
現(xiàn)代社會(huì),隨著社會(huì)進(jìn)步及信息化進(jìn)程,90后00后逐漸成為新生的勞動(dòng)者,傳統(tǒng)的安全管理培訓(xùn)逐漸與新型社會(huì)背景下社會(huì)需求脫節(jié),企業(yè)面對(duì)新型員工的安全管理培訓(xùn)沒有做到位,部分企業(yè)甚至出現(xiàn)相關(guān)理論培訓(xùn)缺失的現(xiàn)象;目前市場(chǎng)上安全管理的培訓(xùn)主要是過于重視理論培訓(xùn),沒有考慮到新型員工和社會(huì)發(fā)展變化的特點(diǎn),導(dǎo)致企業(yè)培訓(xùn)后難以落地實(shí)施,不但沒有幫助企業(yè)提升安全生產(chǎn)水平,也沒有針對(duì)目前的員工安全管理提升方面提出可行性的解決方案,而導(dǎo)致以企業(yè)對(duì)安全方面培訓(xùn)越來越不重視。本課程針對(duì)目前的社會(huì)背景和新時(shí)代的特點(diǎn),汲取了國(guó)內(nèi)外前沿的相關(guān)理論,結(jié)合當(dāng)代人的特點(diǎn)和新要求開,結(jié)合10多年的經(jīng)驗(yàn)及案例而開發(fā),不但能幫助企業(yè)解決員工提升安全管理方面的問題,而且還能幫助員工提高安全意識(shí),充分發(fā)揮么為員工的能動(dòng)性,提升企業(yè)的安全管理水平;實(shí)用性非常強(qiáng)。
課程目標(biāo)
目標(biāo)1:掌握《安全生產(chǎn)法》對(duì)企業(yè)所要求的內(nèi)容;
目標(biāo)2:掌握安全管理及應(yīng)急管理的原則;
目標(biāo)3:掌握安全決策及應(yīng)急預(yù)案的策略;
目標(biāo)4:掌握安全管理及應(yīng)急管理的流程;
目標(biāo)5:掌握應(yīng)急預(yù)案的制定及演練方法;
目標(biāo)6:提升員工情緒力,減少安全事故;
課程特色
實(shí)用性:結(jié)合新業(yè)態(tài)下的用工場(chǎng)景,運(yùn)用工具、方法幫助員工重新對(duì)安全管理及應(yīng)急管理進(jìn)行認(rèn)識(shí),提升學(xué)員對(duì)相關(guān)理論認(rèn)的深度和廣度;另外通過正反案例講解提升培訓(xùn)效果,使員工能夠在訓(xùn)后立即投入使用;
參與性:培訓(xùn)中講師將會(huì)通過情景演示、頭腦風(fēng)暴、實(shí)操演練,互評(píng)分析等教學(xué)活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)員之間的互動(dòng)與參與;
趣味性:該課程設(shè)計(jì)了大量與教學(xué)目標(biāo)相關(guān)的游戲及課堂互動(dòng)相關(guān)活動(dòng),環(huán)環(huán)相扣能激發(fā)學(xué)員興趣和挑戰(zhàn)性。
課程對(duì)象
銀行工作人員
課程時(shí)長(zhǎng)
12小時(shí)(2天)
課程大綱
第一部分:《安全生產(chǎn)法》解讀
1.1主要內(nèi)容1:《安全生產(chǎn)法》的立法背景
各類傷亡事故居高不下,職業(yè)危害狀況令人擔(dān)憂
安全生產(chǎn)投入嚴(yán)重不足,事故隱患普遍存在
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力量薄弱
案例1:
1.2主要內(nèi)容2:《安全生產(chǎn)法》的地位
我國(guó)第一部全面規(guī)范安全生產(chǎn)的專門法律
我國(guó)安全生產(chǎn)法律體系的主體法
安全生產(chǎn)法制建設(shè)的一個(gè)里程碑
安全生產(chǎn)所必須遵循的行為準(zhǔn)則
1.3主要內(nèi)容3:《安全生產(chǎn)法》立法目的
加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理
防止和減少生產(chǎn)安全事故
保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全
案例2:
1.4主要內(nèi)容4:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)
建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制;
組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;
保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;
督促、檢查安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;
組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
案例3:
1.5主要內(nèi)容5:《安全生產(chǎn)法》企業(yè)的責(zé)任
建立應(yīng)急救援組織、指定應(yīng)急救援人員、配備必要的應(yīng)急救援器材;
報(bào)告事故、組織搶救;
保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全;
案例4:
1.6主要內(nèi)容6:安全生產(chǎn)主體責(zé)任
遵守本法和其他相關(guān)法律法規(guī);
加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理;
建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
改善安全生產(chǎn)條件;
推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
第二部分:安全管理計(jì)劃方法
2.1主要內(nèi)容1:安全管理計(jì)劃的含義和作用
為什么要制定安全管理計(jì)劃
安全管理計(jì)劃的作用
案例5:
2.2主要內(nèi)容2:安全管理計(jì)劃的內(nèi)容和形式
安全管理計(jì)劃的內(nèi)容
安全管理計(jì)劃的形式
長(zhǎng)期安全管理計(jì)劃
中期安全管理計(jì)劃
短期安全管理計(jì)劃
2.3主要內(nèi)容3:安全管理計(jì)劃指標(biāo)和指標(biāo)體系
指標(biāo)概念和基本要求
指標(biāo)體系分類
數(shù)量指標(biāo)與質(zhì)量指標(biāo)
實(shí)物指標(biāo)與價(jià)值指標(biāo)
考核指標(biāo)與核算指標(biāo)
指令性指標(biāo)與指導(dǎo)性指標(biāo)
單項(xiàng)指標(biāo)與綜合指標(biāo)
2.4主要內(nèi)容4:安全管理計(jì)劃的編制和修訂
編制原則:
科學(xué)性原則
群眾性原則
瞻前顧后原則
統(tǒng)籌兼顧原則
積極可靠原則
留有余地原則
安全管理計(jì)劃編制的程序
論證和擇定計(jì)劃方案
擬定計(jì)劃方案
安全預(yù)測(cè)
調(diào)查研究
安全管理計(jì)劃編制的方法
定額法
綜合評(píng)價(jià)法
因素分析法
系數(shù)法
動(dòng)態(tài)法
比較法
課堂實(shí)踐任務(wù)分析
第三部分:安全決策方法
3.1主要內(nèi)容1:安全決策的含義和分類
安全決策的含義
安全決策的分類
按安全決策問題的性質(zhì)來劃分
按安全決策問題是否重復(fù)出現(xiàn)來劃分
按安全決策問題的性質(zhì)和條件不同劃分
安全決策的特點(diǎn)
安全決策的地位和作用
3.2主要內(nèi)容2:安全決策的前提和條件
安全決策的原則
安全決策的步驟
安全決策的基本方法
課堂練習(xí)
第四部分:安全管理組織方法
4.1主要內(nèi)容1:安全管理組織的構(gòu)成和設(shè)計(jì)
安全管理組織的基本要求
安全管理組織的構(gòu)成
安全管理的組織設(shè)計(jì)
職能制結(jié)構(gòu)
直線制結(jié)構(gòu)
網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
直線職能組織結(jié)構(gòu)
矩陣制結(jié)構(gòu)
4.2主要內(nèi)容2:安全管理專業(yè)人員的配備和職責(zé)
安全管理人員的配備
安全管理人員的職責(zé)安全決策的基本方法
課堂練習(xí)
第五部分:安全激勵(lì)方法
5.1主要內(nèi)容1:安全激勵(lì)的概念
5.2主要內(nèi)容2:安全激勵(lì)的理論基礎(chǔ)
需要層次理論
雙因素理論
強(qiáng)化理論
期望值理論
歸因理論
公平理論
……
5.3主要內(nèi)容3:安全激勵(lì)方法的分類
自我激勵(lì)
精神心理激勵(lì)
物質(zhì)激勵(lì)
環(huán)境激勵(lì)
刑律激勵(lì)
第六部分:應(yīng)急管理
6.1主要內(nèi)容1:什么是應(yīng)急管理?
6.2主要內(nèi)容2:銀行應(yīng)急管理的要求
應(yīng)急準(zhǔn)備有預(yù)案
應(yīng)急響應(yīng)有程序
應(yīng)急救援有隊(duì)伍
應(yīng)急聯(lián)動(dòng)有機(jī)制
事后恢復(fù)有措施
6.3主要內(nèi)容3:銀行如何應(yīng)對(duì)緊急情況
預(yù)防為主
多做準(zhǔn)備
及時(shí)響應(yīng)
事后恢復(fù)
6.4主要內(nèi)容4:銀行應(yīng)急管理的主要內(nèi)容
應(yīng)急管理對(duì)象
應(yīng)急響應(yīng)與救援管理
應(yīng)急制度規(guī)范管理
應(yīng)急資源管理
應(yīng)急預(yù)案管理
6.5主要內(nèi)容5:銀行應(yīng)急管理演練
第七部分:情緒壓力管理
7.1主要內(nèi)容1:壓力來源
7.2主要內(nèi)容2:壓力測(cè)試及自評(píng)
7.3主要內(nèi)容3:深度覺察情緒與壓力的本質(zhì)來源
7.4主要內(nèi)容4:情緒自我認(rèn)知
7.5主要內(nèi)容5:情緒與壓力疏導(dǎo)的具體工具
7.6主要內(nèi)容6:自我認(rèn)知與積極心態(tài)
課程回顧
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國(guó)最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
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