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團(tuán)建活動專家

紅色遠(yuǎn)征——組織執(zhí)行能力提升沙盤

紅色遠(yuǎn)征——組織執(zhí)行能力提升沙盤——通過沉浸式復(fù)盤長征提升組織效能

 

參與對象

企業(yè)經(jīng)營管理人員

 

培訓(xùn)時長

1/2

 

課程收益

長征是一次理想信念的偉大遠(yuǎn)征,是一次檢驗真理的偉大遠(yuǎn)征。是屬于中國人民的寶貴精神財富。歷史的道路不斷向前,每一代人有每一代人的長征路,對于當(dāng)代中國企業(yè)的經(jīng)營管理者,從長征精神中汲取力量,從長征歷史中獲得啟發(fā),更好的經(jīng)營管理好自己的企業(yè),具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實意義和價值!

長征出發(fā)時,是在錯誤的戰(zhàn)略下導(dǎo)致的被迫行動,但是在長征的過程中,通過組織卓越的執(zhí)行達(dá)成了正確結(jié)果的偉大遠(yuǎn)征。本次課程通過復(fù)盤這次這次遠(yuǎn)征,從組織執(zhí)行的三大要素和三大流程的角度,解碼組織執(zhí)行能力:

從而:

——從心智模式層面加強(qiáng)學(xué)員對企業(yè)成功的信心

——從管理模式維度理解企業(yè)各運(yùn)營環(huán)節(jié)與實現(xiàn)整體目標(biāo)的關(guān)系和功能互動

——從商業(yè)模式角度增強(qiáng)學(xué)員全面運(yùn)營和系統(tǒng)思維的經(jīng)營意識

——從經(jīng)營戰(zhàn)略的角度培養(yǎng)共同的經(jīng)營語言,增進(jìn)對公司戰(zhàn)略的溝通和理解

——產(chǎn)品創(chuàng)新角度增強(qiáng)學(xué)員在復(fù)雜環(huán)境中機(jī)動靈活的創(chuàng)新能力

——從市場營銷角度理解客戶價值、客戶行為,建立客戶關(guān)系、正確營銷決策。

 

 

課程內(nèi)容

本次課程綜合使用沙盤推演+場景體驗+歷史復(fù)盤+企業(yè)經(jīng)營管理要點對照+現(xiàn)實工作重難點研討的方式,總結(jié)對組織執(zhí)行力建設(shè)有幫助的重要方法。


組織執(zhí)行力建設(shè)要點

長征勝利的原因

執(zhí)行的3要素

1、領(lǐng)導(dǎo)者的7條基本行為

及時更換了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)

2、建立文化變革的框架

采取了靈活機(jī)動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)

3、人員的配置

從高層到基層,強(qiáng)有力的紅軍團(tuán)隊

執(zhí)行的3流程

1、戰(zhàn)略流程

戰(zhàn)略從失誤到正確:事實求是的及時調(diào)整了戰(zhàn)略方向和政治主張

2、運(yùn)營流程

運(yùn)營從僵化到務(wù)實:戰(zhàn)法的機(jī)動靈活、資源的有效配置、部隊的密切配合、正確的群眾政策

3、人員流程

及時調(diào)整決策層的、有力的中層、堅定的基礎(chǔ):戰(zhàn)勝分裂主義,保持團(tuán)結(jié)。部隊的理想信念、精神作風(fēng)

課程特色

精準(zhǔn)對應(yīng)的沉浸體驗:按照紅軍長征歷史設(shè)計沙盤體驗環(huán)節(jié)

時空軸對照復(fù)盤:培訓(xùn)師獨(dú)創(chuàng)紅軍長征各部隊同時空對比復(fù)盤

大量歷史人物細(xì)節(jié)生動故事:歷史就是過去發(fā)生的精彩

歷史案例和現(xiàn)實問題的對比分析:歷史課程結(jié)合案例教學(xué)

 

沙盤設(shè)計

1、按照長征的時間、路線、參與者、外部形勢變化等維度構(gòu)建沉浸式體驗氛圍,學(xué)員分為若干組,每組6-8人,組建一個紅軍獨(dú)立團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子,完成規(guī)定征途。

 

2、任務(wù)情境:于193410月下旬,中華蘇維埃共和國紅都縣赤衛(wèi)隊緊急集結(jié),整編為中國工農(nóng)紅軍獨(dú)立團(tuán),此時中央紅軍主力已經(jīng)出發(fā),獨(dú)立團(tuán)的任務(wù),是在短時間內(nèi)完成出發(fā)準(zhǔn)備,完成掩護(hù)任務(wù)后,跟隨主力部隊,開始西征。目標(biāo):建立新的根據(jù)地,并擁有盡可能多的戰(zhàn)斗力。

 

3、本課程用戰(zhàn)斗分值代表組織的執(zhí)行能力,部隊的戰(zhàn)斗力分由火力、保障力、凝聚力這三個維度構(gòu)成,在長征的過程中獨(dú)立團(tuán)需要完成兩個階段各5步的行軍(代表紅軍長征途中經(jīng)過的十個省)。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊需要通過自身努力減少戰(zhàn)斗力損失,獲得盡可能多的火力和保障力,通過復(fù)盤總結(jié)提升凝聚力,并取得贏得抵御環(huán)境打擊和戰(zhàn)勝敵軍的紅色法寶(電臺、沖鋒號、迫擊炮、地圖等)。由于每個獨(dú)立團(tuán)能夠拿到的資源有限,還需要通過跨部門溝通與合作,通過聯(lián)合獲得更多的戰(zhàn)斗力。從而成功建立新的根據(jù)地,并根據(jù)最終的戰(zhàn)斗力水平排定名次。

 

4、團(tuán)隊分工職責(zé)

崗位

團(tuán)長

政委

參謀長

政治部主任

供給處長

作戰(zhàn)處長

情報處長

職責(zé)

戰(zhàn)斗力

凝聚力

紅色法寶

團(tuán)隊項目

保障力

火力

情報

 

 

 

5、流程內(nèi)容

 

 

 

 

 

 

 

 

 

沙盤進(jìn)度

課程精華

行軍進(jìn)度

長征歷史

組織執(zhí)行知識點

沙盤設(shè)計中包含有利因素,也有不利因素,出發(fā)前可以進(jìn)行偵察,并根據(jù)情報,優(yōu)化行軍路線,減少損失。在每個階段,會有相應(yīng)的團(tuán)隊任務(wù),完成任務(wù)的情況決定戰(zhàn)斗力分值。

對照長征歷史中的真實事件,使用專用表格,將長征過程與模擬推演過程結(jié)合。從而使學(xué)員完成掌握長征過程的精髓。

呈現(xiàn)現(xiàn)實組織管理工作中為達(dá)成目標(biāo),收集與分析信息,密切關(guān)注環(huán)境,制定合理計劃,優(yōu)化配備資源等的核心工作的統(tǒng)籌和掌控過程。掌握將決策轉(zhuǎn)化為行動,并得到結(jié)果的全過程。

階段一:出征

1、電影片段:《長征》進(jìn)入情境

2、進(jìn)行分工,建設(shè)團(tuán)隊

3、熟悉規(guī)則、明確目標(biāo)

4、偵察情報,完成出發(fā)前配置

1.紅軍領(lǐng)導(dǎo)集體的調(diào)整

2.紅二十五軍的領(lǐng)導(dǎo)者

領(lǐng)導(dǎo)者的七條基本行為:

了解你的企業(yè)和你的員工

堅持以事實為基礎(chǔ)

確立明確的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的先后順序

跟進(jìn)

對執(zhí)行者進(jìn)行獎勵

提高員工的能力與素質(zhì)

了解你自己

階段二:突破

1、 完成5步的行軍

2、 團(tuán)隊項目《紅色法寶》

3、到達(dá)黔北,進(jìn)入休整期,完成紅色法寶卡項目

4、團(tuán)隊復(fù)盤提升凝聚力

1.對比強(qiáng)渡湘江和四渡赤水

2.紅軍的生活保障和獎罰制度

3.紅軍對待不同地方勢力的不同方式

建立文化變革的框架:

運(yùn)營型文化

將獎勵與業(yè)績直接聯(lián)系

執(zhí)行文化的社會軟件部分

積極開放的對話的重要性

領(lǐng)導(dǎo)者的行為將決定其他人的行為

階段三:轉(zhuǎn)折

1、偵察情報,調(diào)整資源2、繼續(xù)行軍5步

3、到達(dá)川西,進(jìn)行休整。

執(zhí)行力項目:《渡河》

4、團(tuán)隊復(fù)盤提升凝聚力

1.天險和強(qiáng)敵:紅軍基層組織建設(shè)和戰(zhàn)斗力來源

2.慷慨赴死的紅軍將領(lǐng)

3、強(qiáng)有力的中層

用人成事:

激勵別人的人

在棘手問題上能夠進(jìn)行果斷決策

指揮他人完成任務(wù)

跟進(jìn)

能夠做到量才適用

階段四

1、選擇合理的戰(zhàn)略方向,合理制定對敵作戰(zhàn)策略,建立新的根據(jù)地;

2.總體復(fù)盤。

1.從通道會議到兩河口會議,長征戰(zhàn)略方向的選擇;

2.從不同軍團(tuán)的部隊建設(shè)看運(yùn)營水平

3.對張國燾的團(tuán)結(jié)和斗爭

 執(zhí)行的三個核心流程

戰(zhàn)略

運(yùn)營

人員

 


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