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課程對象：企業(yè)創(chuàng)始人、董事長、核心管理層；金融機構(gòu)、投資機構(gòu)；上市公司高級管理人員

課程背景

“對外能融資、對內(nèi)能融人”——股權(quán)是企業(yè)鏈接資本、綁定人才的至關(guān)重要的工具。當前越來越多的企業(yè)運用股權(quán)吸引和綁定優(yōu)秀人才，在經(jīng)濟不確定及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的背景下協(xié)同前進與平臺式發(fā)展。與此同時，越來越多企業(yè)利用股權(quán)融資撬動外部杠桿資金、進行并購整合與產(chǎn)業(yè)重組，而且隨著注冊制的全面推廣，也有更多企業(yè)登陸資本市場進行資本運作。

無論是股權(quán)激勵還是股權(quán)融資，其中所涉及的問題均非常復(fù)雜，涵蓋了法律風險、財稅成本籌劃、商業(yè)模式調(diào)整、企業(yè)戰(zhàn)略定位、人才績效激勵等多個方面和多元維度。因此為了讓企業(yè)更好利用股權(quán)融資撬動資金、綁定人才、裂變業(yè)績，特開設(shè)本課程《股權(quán)頂層設(shè)計與股權(quán)資本運作》。

本課程覆蓋股權(quán)在公司內(nèi)部激勵與外部融資的關(guān)鍵要點，既包含企業(yè)內(nèi)部的股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計，股權(quán)激勵與合伙機制的設(shè)計方案，還包含股權(quán)在公司外部進行融資過程中的關(guān)鍵性要點與利用股權(quán)進行資本運作的系統(tǒng)化方法。企業(yè)通過本課程的學習能夠?qū)⒐蓹?quán)架構(gòu)進行優(yōu)化設(shè)計、形成有效的股權(quán)激勵與合伙機制方案，并且掌握在股權(quán)融資與上市運作中的股權(quán)系統(tǒng)化問題。

課程收獲：

1、形成企業(yè)股權(quán)頂層架構(gòu)的優(yōu)化方案

2、掌握股權(quán)激勵與合伙人機制的工具與方法

3、明晰企業(yè)股權(quán)融資的全流程與估值、對賭等關(guān)鍵問題

4.、清晰公司上市前的股權(quán)調(diào)整與應(yīng)對策略

5.、了解股權(quán)并購和資本運作的關(guān)鍵性問題

課程特色

系統(tǒng)講授：最全面、最系統(tǒng)化的課程設(shè)計，讓你的股權(quán)知識體系不再“碎片化”。

實戰(zhàn)落地：精選真實、典型股權(quán)案例，通過案例解析構(gòu)建股權(quán)方案。

課程大綱：

引言：創(chuàng)新驅(qū)動時代與股權(quán)的意義

1．從宏觀經(jīng)濟視角分析產(chǎn)業(yè)趨勢與賽道

2．創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略與企業(yè)股權(quán)的關(guān)系

3．股權(quán)的意義：對外融資、對內(nèi)融人；對上整合、對下并購

第一部分：股權(quán)頂層設(shè)計與合伙激勵

一、股權(quán)頂層設(shè)計的工具與方法

1．企業(yè)股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計的原則與目標

2．控股公司的結(jié)構(gòu)搭建與案例解析

3．持股平臺的設(shè)計與優(yōu)劣勢分析

4．股東協(xié)議與章程約定的要點解讀

二、股權(quán)激勵與合伙人機制設(shè)計

1．管理層持股平臺的搭建與設(shè)計

2．基于人才綁定與業(yè)績增長的股權(quán)激勵機制設(shè)計

3．企業(yè)內(nèi)部合伙人機制的設(shè)計與案例解析

第二部分：股權(quán)融資與資本運作

一、企業(yè)股權(quán)融資的流程與要點分析1．企業(yè)股權(quán)融資的流程梳理與解析

2．如何利用股權(quán)撬動投資人與上下游的杠桿資金

3．股權(quán)融資過程中的“公司估值”方法解析

4．股權(quán)融資過程中的"對賭"等關(guān)鍵性條款解讀

5．融資過程中的風險與雷區(qū)規(guī)避

二、資本運作過程中的股權(quán)問題解析

1．企業(yè)在擬IPO階段的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計

2．并購重組過程中的股權(quán)問題解析

3．私募股權(quán)投資基金與資本運作

4．多層次資本市場與中小企業(yè)的資本運作路徑解析