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敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)

【課程背景】

“專心致志以事其業(yè)”敬業(yè)精神是員工發(fā)自內(nèi)心的對工作、對公司的熱愛和忠誠，把職業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來看待，對自己、對公司高度負責(zé)，是責(zé)任的延伸和升華，是一種內(nèi)在的主動精神，“把工作職場看成生命道場，工作過程即是悟修的過程”這種精神以特定的意志品格為基礎(chǔ)，以規(guī)范的程序和良好的能力為保障，通過日常固有的行為模式綜合表現(xiàn)出來，并成為一種習(xí)慣，結(jié)果是高效。然后創(chuàng)利于企業(yè)、最大受益于員工自己。本課程旨在幫助學(xué)員樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，營造和諧的企業(yè)文化團隊氛圍，有效的將人力資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

【課程收益】

了解敬業(yè)精神對員工素質(zhì)提升的要求

提高員工素質(zhì)，努力實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展

提升職業(yè)素養(yǎng)，使員工更具責(zé)任心

努力提高員工的職業(yè)價值觀，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度

懂得目標管理、時間管理、情緒管理努力提升個人工作績效

與公司同成長，鑄造一流的團隊，推動企業(yè)發(fā)展

【課程大綱】

一、敬業(yè)的含義和具體表現(xiàn)

角色的認知

敬業(yè)的含義

敬業(yè)精神

在實踐中去體驗、去升華

時間管理

樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)

二、價值觀和態(tài)度

精、氣、神—謀利先謀勢

凡事正面思考下正面定義

思想的起點

信念、行為、結(jié)果

激發(fā)生命潛能

如何做情緒的主人

快樂與痛苦都來自感覺

讓壓力變?yōu)閯恿?/p>

自我激勵的五種方式

三、團隊管理

團隊精神

高效團隊的特征

卓越源于要求

團隊對成員的期望

造成能力低下的原因

低效率的態(tài)度表現(xiàn)

團隊成員的品德與魅力

團隊成員具備的五個觀念

高效執(zhí)行力的關(guān)鍵

四、高效溝通與說服

溝通的意義和目的

溝通的五個基本原則

溝通的五個策略

與上司溝通的技巧

與下屬溝通的技巧

鬼谷子的說服術(shù)

五、正確的職業(yè)價值觀

企業(yè)認可你的是什么

六個職業(yè)價值觀

品德、品質(zhì)、品牌

責(zé)任是萬力之源