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《游戲驅(qū)動力》—數(shù)字時代的新生代激勵新模式

【課程背景】

為什么我們做了很多的激勵、表彰和獎懲，員工卻不痛不癢？  

為什么我們認(rèn)真制定的各種制度規(guī)則，員工的配合度卻很差？ 

為什么員工只自掃門前雪，不愿意為部門和組織多做一點事？

為什么員工工作動力低下，嚴(yán)肅說教、心靈雞湯已完全失效？

因為，我們不了解新生代員工心理需求、驅(qū)動力3.0其中的奧秘！

率先掌握游戲化經(jīng)營思維的組織，將牢牢占據(jù)下一個10年的發(fā)展機(jī)會！

【學(xué)習(xí)收獲】

了解標(biāo)桿企業(yè)如何運(yùn)用工作游戲化提升新生代團(tuán)隊組織效能；

了解成功的工作游戲化的設(shè)計原理、運(yùn)行機(jī)制以及績效改變；

學(xué)習(xí)與掌握組織與團(tuán)隊工作游戲化設(shè)計核心要素和步驟方法；

手把手教你設(shè)計適合當(dāng)下組織和團(tuán)隊實用又酷炫的管理游戲；

學(xué)習(xí)與掌握工作游戲化思維，創(chuàng)造組織管理中的“新藍(lán)海”。

【培訓(xùn)時長】兩天 9:00——12:00  13:30——17:00

【培訓(xùn)對象】部門經(jīng)理、主管、人力資源管理者、培訓(xùn)工作者。

一、游戲體驗——如何用游戲化思維提升感受新生代燃點？

1、視頻欣賞：《95后員工的奇葩說+神吐槽》

2、游戲體驗：”游戲化激勵”到底是個什么鬼？

90后熱門團(tuán)建闖關(guān)——大神引領(lǐng)；

90后熱門團(tuán)建闖關(guān)——分貝嗨點；

90后熱門團(tuán)建闖關(guān)——熱舞燃點；

3、行動學(xué)習(xí)：互聯(lián)網(wǎng)時代的95后員工畫像

二、對準(zhǔn)痛點——如何用游戲化思維提升95后工作驅(qū)動力？

1、標(biāo)桿企業(yè)案例分享——游戲化思維在入職管理中的妙用

視覺共鳴——新精英：游戲化手冊讓新工作理念廣泛傳播

故事吸引——易積：游戲化輔導(dǎo)手冊讓新員工迅速融入團(tuán)隊

首席激勵——騰訊、雕爺：游戲化驚喜讓員工天天愛上班

2、原理解析：：游戲化激勵中如何設(shè)計”游戲目標(biāo)”

3、行動學(xué)習(xí)：

如何用游戲化思維設(shè)計95后喜歡的首席激勵？

工具指南：《5W原則：游戲化管理目標(biāo)設(shè)計工具表》

三、切準(zhǔn)癢點——如何用游戲化思維提升95后團(tuán)隊合作力？

1、標(biāo)桿企業(yè)案例分享——游戲化思維在團(tuán)隊合作中的妙用

能力兌換權(quán)利——邏輯思維：讓跨部門協(xié)作合作沒有壁壘

業(yè)績換取價值——網(wǎng)龍科技：培養(yǎng)新生代員工人人成大神

多元化特權(quán)激勵——芬尼克茲：培養(yǎng)員工跨部門溝通合作

2、原理解析：：游戲化激勵中如何設(shè)計”游戲規(guī)則”

3、行動學(xué)習(xí)：

如何用游戲化思維設(shè)計95后喜歡的特權(quán)激勵？

工具指南：《5大天枰：游戲化管理中規(guī)則設(shè)計工具表》

四、引爆嗨點——如何用游戲化思維提升95后學(xué)習(xí)參與力？ 

1、標(biāo)桿企業(yè)案例分享——游戲化思維在座談培訓(xùn)中的妙用

百度：游戲化新員工入職培訓(xùn)獲100%點贊

平安：游戲化座談會讓給管培生說出了心聲

58同城：游戲化手冊讓企業(yè)價值觀秒入人心

2、原理解析：：游戲化激勵中如何設(shè)計”即時反饋”

3、行動學(xué)習(xí)：

如何用游戲化思維設(shè)計管培生喜歡的座談會？

工具指南：《5大規(guī)則：游戲化管理中反饋設(shè)計工具表》

五、點燃沸點——如何用游戲化思維提升95后銷售戰(zhàn)斗力？

1、標(biāo)桿企業(yè)案例分享——游戲化思維在銷售業(yè)務(wù)中的妙用

游戲化“世界杯“——58：妙解賽制，讓銷售業(yè)績翻一番

游戲化“延禧攻略——平安：緊追熱點，部門業(yè)績超額完成

2、原理解析：游戲化激勵中如何設(shè)計”自主參與” 

3、行動學(xué)習(xí)：如何用游戲化思維讓銷售部門業(yè)績創(chuàng)新高？

六、成果轉(zhuǎn)化——如何用游戲化思維提升95后團(tuán)隊執(zhí)行力

像游戲大師一樣思考——游戲化思維成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)場設(shè)計PK賽

1、如何在部門中用游戲化思維提升95后工作驅(qū)動力？

2、如何在部門中用游戲化思維提升95后團(tuán)隊合作力？

3、如何在培訓(xùn)中用游戲化思維提升95后學(xué)習(xí)參與力？ 

4、如何在銷售中用游戲化思維提升95后業(yè)務(wù)戰(zhàn)斗力？