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責任意識與工匠精神

您或您的企業(yè)是否碰到過這樣的困擾：

1. 員工在接到任務(wù)時首先想到的不是尋找方法解決它，而是關(guān)心一旦失敗后所承擔的后果。

2. 喜歡把工作推卸給他人。

3. 不積極主動， “做一天和尚撞一天鐘”。

4. 不能清晰地了解自身應(yīng)擔負什么樣的責任。

5. 員工毫無激情和效率，讓管理者頭疼。

現(xiàn)在，就讓《責任意識與工匠精神》這門課程來幫助您獲得解決問題的方法，以專業(yè)的知識幫助您打開思維的局限，看到更多外面的風景，獲得更多的啟發(fā)！

課程背景

無論我們從事何種職業(yè)，都離不開一個責任。選擇一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份任務(wù)與使命。要承擔職位賦予我們的責任。就必須按時保質(zhì)量地完成工作，做到領(lǐng)導在與不在一個樣，不需要人監(jiān)督我們，這是我們每一個人的應(yīng)當完成的責任，我們要清楚自己該承擔的責任，明白自己該承擔哪些責任，自己的責任是什么？沒有責任的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它，完成它！

工作是一種修行，世間只有必然性沒有偶然性！截止2012年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神！

工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上，心中。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。

本課程開設(shè)的目的，就是為了幫助國內(nèi)企業(yè)有效解決這個可能會成為企業(yè)瓶頸的關(guān)鍵問題，提高員工責任感，積極性，轉(zhuǎn)變工作心態(tài)，養(yǎng)成具有“工匠精神“的專注力，提升企業(yè)競爭力，更好地迎接挑戰(zhàn)。

課程目標

正確認識工作，具備工作中責任意識；

提高工作效率；

將工作從“完成“做到“完美”。

課程對象

企業(yè)中層管理干部、即將成為中層管理干部以及有待培養(yǎng)成為中層管理干部的管理人員

培訓形式

練習

游戲

小組討論

角色演練

案例分析

課程題目——《責任意識》