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【課程名稱】《MBTI助你發(fā)揮職場潛力》

【課程背景】

無論這個世界如何變化，是農(nóng)業(yè)、是工業(yè)、是互聯(lián)網(wǎng)還是未來更加發(fā)達(dá)的某個時代，人都是核心，是主角。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代的今天，因人而異做管理，因人而異做營銷，用適合的方法激勵員工，培養(yǎng)客戶他們，可謂一舉多得。MBTI不僅是一套測評工具，對企業(yè)在人才的選用育留方面進(jìn)行有效的指導(dǎo)，更關(guān)鍵的意義在于幫助企業(yè)員工在自我認(rèn)知，自我探索以及認(rèn)識他人，促進(jìn)與他人高效的溝通、營銷、和諧共處方面提供了更切實可行的意見和建議。讓溝通更順暢，協(xié)作更容易，彼此更理解，創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊。在日常的管理中經(jīng)常有這樣的“抱怨”：

同事磨磨唧唧，總是跟不上團(tuán)隊節(jié)湊？

老板變化太快，計劃全部泡湯？

只愛動手不愛動嘴，時刻警惕哪句話又得罪人？

瑣事繁雜，大大咧咧的她應(yīng)接不暇？

客戶一時三變或強(qiáng)勢指令？

……

《MBTI助你發(fā)揮職場潛能》將通過一天的課程，從4個維度，16種性格類型讓員工知己達(dá)人，“明明白白”做自己，“清清楚楚”去溝通與營銷，看到不同性格特質(zhì)的不同表現(xiàn)，以及他們的內(nèi)在需求。同時也可以幫助領(lǐng)導(dǎo)看到，一場美妙的音樂演出，是高低起舞、快慢有序，相得益彰的產(chǎn)物。

【課程收益】

通過培訓(xùn)進(jìn)行自我認(rèn)知，了解自己的優(yōu)勢與特長

學(xué)會識別不同性格的人溝通表達(dá)方式，提高溝通效率

學(xué)會與不同性格的人員相處，得到他人的認(rèn)可

學(xué)會針對不同的性格進(jìn)行精準(zhǔn)營銷

學(xué)習(xí)不同性格人員的團(tuán)隊配合的方式，提高工作效率

【課程對象】管理者

【授課方式】理論講解+案例分析+行動學(xué)習(xí)+視頻學(xué)習(xí) 

【課程時長】1天，6小時/天

【課程大綱】

一、提升人際敏感度對管理者的價值

管理者的角色定位：通過他人完成工作

從技術(shù)視角看結(jié)果

從管理視角看結(jié)果

了解自己，認(rèn)知他人，發(fā)揮優(yōu)勢，達(dá)成結(jié)果

慣性思維帶來的挑戰(zhàn)

喬哈瑞模型給管理者帶來的思考

了解自己、認(rèn)知他人的路徑

提升人際敏感度發(fā)揮管理效能

常見的人格特質(zhì)理論及流派介紹

DISC或PDP

MBTI

九型人格

大五人格

人際敏感度的三個層次

觀察他人的反應(yīng)學(xué)會識別

知道他想要什么有效運用

知道他需要什么如何管理

二、快速認(rèn)識MBTI，修正 “認(rèn)知觀”

【案例分析】 誰之過？

教你快速了解MBTI性格分析工具

MBTI四大維度解析 

心理能量的來源（與人互動 or 自我內(nèi)?。?/p>

外向（E）和內(nèi)向（I）

獲取信息的方式（用五官觀世界 or 用想象力觀世界）

實感（S）和直覺（N）

決策方式（邏輯事本為核心or 顧及他人感受人本為核心）

思考\理性（T）和情感\(zhòng)感性（F）

生活方式（事先規(guī)劃井井有條 or 靈活應(yīng)變順其自然）

判斷（J）和認(rèn)知（P）

明白自己，清楚他人，讓你快速了解MBTI的各個維度和特質(zhì)

“照鏡子”我的特質(zhì)

現(xiàn)場測試 

三、十六種特質(zhì)的解析

逐一盤點十六種特質(zhì)

縱向組合特質(zhì)解析

ST特質(zhì)的技術(shù)人有哪些特點

SF特質(zhì)的守護(hù)者有哪些特點

NF特質(zhì)的發(fā)展人的人有哪些特質(zhì)

NT特質(zhì)的改變社會的人有哪些特質(zhì)

橫向組合特質(zhì)解析

IJ特質(zhì)的技術(shù)人有哪些特點

IP特質(zhì)的守護(hù)者有哪些特點

EP特質(zhì)的發(fā)展人的人有哪些特質(zhì)

EJ特質(zhì)的改變社會的人有哪些特質(zhì)

SJ天生的決策者

SP適應(yīng)的現(xiàn)實主義者

四、求同存異，面對差異的共處之道

外向vs內(nèi)向 我喜歡開口說同事確實悶葫蘆，怎么找到交接點？

感覺vs直覺 你認(rèn)為一切都是最好的安排，而ta卻計劃為先，這可怎辦？

思維vs情感 老板朝令夕改，你卻是個實干派，怎樣才能合作共贏？

判斷vs知覺 同事嚴(yán)謹(jǐn)你靈活，怎樣搭配才能干活不累？

從管理者自身角度看待十六型人格特質(zhì)

這四種特質(zhì)嚴(yán)格管理，追求高效

這四種特質(zhì)標(biāo)新立異，各有千秋

這四種特質(zhì)充滿人情味道，關(guān)懷備至

這四種特質(zhì)佛系人生，善于授權(quán)

從管理他人的角度如何發(fā)揮十六型人格特質(zhì)的價值

如何做到優(yōu)劣互補

如何做到投其所好

如何做好精準(zhǔn)溝通

從營銷的角度如何針對十六型人格特質(zhì)精準(zhǔn)營銷

如何識別

如何分析

如何應(yīng)對