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把信送給加西亞：責任與執(zhí)行

課程背景：

當前很多企業(yè)的運營過程中，有的員工工作低效，缺乏主動性與積極性；有的員工怕苦畏難，沒有承擔責任的擔當；有的員工只低頭被動執(zhí)行，不抬頭看路主動創(chuàng)新。

執(zhí)行力不強會嚴重影響組織績效。如何加強員工的責任心與執(zhí)行力呢？《把信送給加西亞：責任與執(zhí)行》旨在讓員工能夠加深對數(shù)字化時代職場競爭的深入認知、重新理解責任心與執(zhí)行力，形成主動積極、果斷擔責、高效執(zhí)行、勇于創(chuàng)新的職業(yè)精神，系統(tǒng)掌握執(zhí)行力的理論和實戰(zhàn)工具，以終為始，加強執(zhí)行，再創(chuàng)佳績。

課程特色：

深入解析數(shù)字化時代個人責任心與執(zhí)行力的重要性與必要性；

掌握清晰主動積極、結(jié)果導向、突破自我、挖潛增效的高效執(zhí)行技巧；

有效提升個人契約精神與創(chuàng)新能力，掌握多種執(zhí)行力工具，為經(jīng)營目標服務。

教學形式：

活動體驗+案例研討+視頻解讀+情境模擬+團隊共創(chuàng)

課程時長：

1天

課程對象：

各級管理者及員工

課程大綱：

模塊一：責任的起源——結(jié)果導向+契約精神

故事研討：《把信送給加西亞》

一、結(jié)果導向

1、數(shù)字化時代與員工個體價值的關(guān)系

2、再偉大的理念也離不開強大的執(zhí)行

3、熱情就是動力、執(zhí)行力就是生產(chǎn)力

4、責任為什么大于能力

5、重新定交數(shù)字化時代的執(zhí)行力

責任與擔當是執(zhí)行力的前提

解決問題的能力是執(zhí)行力的表現(xiàn)

工作技能是執(zhí)行力的保障

快速行動是執(zhí)行力的關(guān)鍵

工具：問題解決5步法與2對思維  

二、契約精神

活動：縱橫四海

1、解析契約精神

2、契約精神是責任與執(zhí)行的驅(qū)動力

3、契約精神是職場人的承諾與擔當

4、契約精神是困難時的底氣與堅持

視頻解讀：《堅毅必勝》

模塊二：責任的落地——沒有借口+不談條件

一、沒有借口

1、積極主動，快速攻堅

2、不找借口，只找方法

3、堅持到底，熱情執(zhí)著

視頻解讀：《永不放棄》

二、不談條件

1、格局宏大，目光長遠

2、公而忘私，舍己為人 

3、不求回報，吃虧是福

討論：如何縮小管理的代際鴻溝？

模塊三：責任的深化——目標管理+開拓創(chuàng)新

一、目標管理

活動：迷霧定位

1、目標制定的依據(jù)：SMART原則

2、目標達成的方法：PDCA循環(huán) 

3、工作方式及習慣對目標的影響

4、項目分配中的工作包分解

練習：用SMART原則制定個人目標

視頻解析：《高效執(zhí)行》

二、開拓創(chuàng)新

團隊共創(chuàng)：創(chuàng)新大挑戰(zhàn)

1、影響創(chuàng)新的桎梏

測試：你的創(chuàng)新動力有多少？

2、績效潛能公式

視頻解析：《擺脫恐懼》

3、創(chuàng)新的勇氣：變不可能為可能

4、日常工作中的多維度創(chuàng)新

工具：創(chuàng)新的四則運算法