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直面變化，激情工作、煥發(fā)職業(yè)青春

企業(yè)經(jīng)常有一個(gè)巨大的困惑，很多員工“在職、在崗，不在狀態(tài)”。很多企業(yè)員工對(duì)職場(chǎng)沒有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)職業(yè)發(fā)展沒有明細(xì)的規(guī)劃，對(duì)企業(yè)沒有強(qiáng)烈的認(rèn)同，從而導(dǎo)致工作效率低下，甚至于人員流失嚴(yán)重。

老師認(rèn)為：定位才能定心，心動(dòng)才能心動(dòng)，磨練才能成長！

沒有一個(gè)士兵天生就是打仗能手，也沒有一個(gè)員工天生就是金牌好員工，只有重塑員工的心智，才能讓員工實(shí)現(xiàn)涅槃、重生，才能讓員工忠誠，并伴隨著企業(yè)的平臺(tái)成長！通過最簡(jiǎn)單直接、易懂好記的方式訓(xùn)練員工成為職場(chǎng)的金牌好員工，并最終從優(yōu)秀走向卓越，成為企業(yè)真正的價(jià)值人才！

讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到企業(yè)平臺(tái)的價(jià)值，愿意伴隨著企業(yè)的發(fā)展。

讓學(xué)員了解“忠誠”的意義，真正做企業(yè)的“金牌好員工”

讓學(xué)員“在職、在崗，也在狀態(tài)”

提高自己的工作能力，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的意識(shí)。

學(xué)會(huì)自我學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)自我情緒約束，學(xué)會(huì)展現(xiàn)自我。

與公司同成長，鑄造一流的團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

講授內(nèi)容：

第一篇：職場(chǎng)亂象

一、職場(chǎng)壞心態(tài)

1、錢多、事少、福利好——不想做廉價(jià)勞動(dòng)力

2、輕松舒服崗位——不用太累，工作自由

3、工作隨便——沒有事業(yè)心與上進(jìn)心

4、不求有功、但求無過——穩(wěn)定大于一切

二、職場(chǎng)三亂象

1、懈怠一族

2、拈輕怕重

3、不服管理

第二篇：珍惜工作

一、你認(rèn)知到危機(jī)嗎？（震撼心靈、顛覆認(rèn)知的知識(shí)）

1、看宏觀-經(jīng)濟(jì)下行

（1）各行各業(yè)經(jīng)營遇到更大挑戰(zhàn)

（2）裁員潮與就業(yè)壓力劇增

（3）靈魂拷問-當(dāng)下時(shí)局，你若被裁員，再就業(yè)、重上崗容易嗎？

2、看周期-經(jīng)濟(jì)蕭條

（1）神奇的康波周期

（2）蕭條期下，工作收入穩(wěn)定大于一切！

（3）靈魂拷問-經(jīng)濟(jì)蕭條期下，你有職場(chǎng)危機(jī)感嗎？

二、平臺(tái)思維

1、公司平臺(tái)成就個(gè)人

2、離開公司平臺(tái)，個(gè)人價(jià)值無法體現(xiàn)

3、不要總想著你的付出而無視了別人給你的舞臺(tái)

4、不要錯(cuò)把平臺(tái)賦能當(dāng)個(gè)人本事

三、珍惜工作

1、珍惜工作

2、珍惜公司

3、珍惜領(lǐng)導(dǎo)

4、珍惜同事

5、珍惜客戶

四、轉(zhuǎn)換思維

1、改變職場(chǎng)認(rèn)知

2、工作積極主動(dòng)

3、激情努力工作

4、煥發(fā)職業(yè)動(dòng)力

第三篇：定位與奮斗

一、角色定位

1、確定一個(gè)角色，與企業(yè)需要有關(guān)

2、確定角色內(nèi)涵，與崗位職責(zé)有關(guān)

3、確定一個(gè)價(jià)值，與職場(chǎng)愿景有關(guān)

4、確定一個(gè)目標(biāo)，與企業(yè)目標(biāo)有關(guān)

5、鑄造一個(gè)光環(huán)，與奮斗自豪有關(guān)

二、職場(chǎng)奮斗

1、內(nèi)環(huán)境改變

1）態(tài)度改變：奮斗者

①自燃型特質(zhì)：凡事主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)烈、以結(jié)果為導(dǎo)向 

②可燃型特質(zhì)：主動(dòng)意識(shí)提高 、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)化 

③不燃型特質(zhì)：不改變，被職場(chǎng)淘汰！ 

2）能力提升：

①職場(chǎng)“小白”： 提升空間：專精的崗位能力 

②職場(chǎng)“老鳥”： 提升空間：綜合的待人處事能力 

③職場(chǎng)“精英”：提升空間：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力 

④事業(yè)“領(lǐng)導(dǎo)”：提升空間：領(lǐng)導(dǎo)組織及他人能力 

3）職場(chǎng)情商：

①寬：心靜以對(duì)、看透看淡看遠(yuǎn)

②戒：職場(chǎng)戒過于自私，組織利益大于個(gè)人利益 

③禮：禮待他人、善待他人

④贊：少言多干、贊美他人

2、外環(huán)境改變

1）好人相伴：想多遇好人相伴，自己先成為好人

2）高人指點(diǎn)：尋高人指點(diǎn)職場(chǎng)，人生可少走彎路

3）貴人相助：機(jī)遇還需貴人幫，謙虛穩(wěn)重為首一

第四篇：激情工作，結(jié)果導(dǎo)向

第一節(jié)：激情工作

一、好心態(tài)改變?nèi)松?/p>

創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作

積極心態(tài)：熱忱地工作

快樂心態(tài)：快樂地工作

真實(shí)案例：阿亨的晉升故事

二、愛崗敬業(yè)為誰家？

1、持之以恒

2、嚴(yán)于自律

3、主動(dòng)進(jìn)取

4、危機(jī)心態(tài)

真實(shí)案例：阿海的敬業(yè)精神

三、做職場(chǎng)五“心”上將

1、務(wù)實(shí)的“心”-----做好本職工作是成長的起點(diǎn)

2、專注的“心”-----不要做職場(chǎng)“跳蚤”

3、勇敢的“心”-----用于承擔(dān)肩上的責(zé)任

4、合作的“心”-----與團(tuán)隊(duì)精誠協(xié)作

5、推崇的“心”-----推崇同事、領(lǐng)導(dǎo)、老板、公司

第二節(jié)：結(jié)果導(dǎo)向

一、分析工作沒有達(dá)到預(yù)期結(jié)果的原因

1、目標(biāo)：不知道干什么

2、技能：干起來不順暢

3、意愿：不愿意執(zhí)行

4、控制：沒有執(zhí)行過程的有效管控

二、探討工作不到位而影響結(jié)果

1、任務(wù)相同，為什么結(jié)果不同

2、哪些問題是因?yàn)楣ぷ鞑坏轿辉斐傻?/p>

3、通過4C加強(qiáng)工作技能，確保達(dá)到預(yù)期結(jié)果

4、學(xué)習(xí)4C的含義

5、案例研討：現(xiàn)實(shí)中4C哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題

三、實(shí)現(xiàn)結(jié)果的4C工作方法

1、CLARITY（澄清），任務(wù)清晰明確。確保對(duì)指令、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任和表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)雙方?jīng)]有異議

2、COMPETENCE（勝任），承擔(dān)任務(wù)者有能力完成任務(wù)，任務(wù)難度適合承擔(dān)任務(wù)的人

3、COMMITMENT（承諾），承擔(dān)任務(wù)者愿意全力以赴確保任務(wù)完成，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)

4、CONTROL（控制），管控好執(zhí)行的過程、糾正偏差，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)