【課程名稱】智領(lǐng)—導(dǎo)師能力提升修煉
【課程目標(biāo)】通過兩天系統(tǒng)的課程,學(xué)習(xí)者可以達(dá)到如下學(xué)習(xí)目標(biāo)
清晰管理者的導(dǎo)師角色
構(gòu)建系統(tǒng)的培育崗位學(xué)習(xí)地圖
對培育的員工進(jìn)行有效診斷和自我培育傾向的自評
掌握多種在職員工的培育訓(xùn)練方法
掌握導(dǎo)師教練式輔導(dǎo)的心法、功法與技法
有效激發(fā)下屬潛能,引發(fā)下屬深度思考,有效解決問題,提升工作績效
【受眾人群】組織中擔(dān)任導(dǎo)師的各級人員
【課程特點(diǎn)】
本課程運(yùn)用國內(nèi)外培訓(xùn)領(lǐng)域內(nèi)最新的行動學(xué)習(xí)模式與傳統(tǒng)授課方式相結(jié)合,綜合講解剖析與演練,學(xué)中做,做中學(xué),讓學(xué)員深入課程之中,在傾聽、思考與行動中感同身受,全身心投入,并輔以老師深入的結(jié)合案例情境講解員工的培育輔導(dǎo)及導(dǎo)師教練技術(shù),引導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員挖掘出當(dāng)下員工培育、輔導(dǎo)與管理中方法不到位,培育不科學(xué),不系統(tǒng),理念及方法陳舊等存在的問題,并予以有效的解決。
【授課方式】多樣化教學(xué)法方式,讓課堂生動起來!
課程講授 視頻分享 案例分析 測評解讀 引導(dǎo)技術(shù) 行動學(xué)習(xí)
【課程時(shí)長】 2天,6小時(shí)/天
【課程內(nèi)容】
第一部分、導(dǎo)師培育與輔導(dǎo)的前提與基礎(chǔ)
一、培育的前提—清晰的角色認(rèn)知
導(dǎo)師的角色、定位與職責(zé)
阻礙我們培育員工的誤區(qū)與理念
導(dǎo)師的職業(yè)修為與心智模式
作為一名導(dǎo)師應(yīng)具備的前提和基礎(chǔ)
★導(dǎo)師教導(dǎo)風(fēng)格測評
二、員工培育的基礎(chǔ)—有效的員工診斷
新員工的心智模式分析
新員工的需求探索
基于任務(wù)達(dá)成的兩個(gè)維度判斷
基于員工特質(zhì)的診斷
員工的績效診斷箱
三、員工培育的基礎(chǔ)—構(gòu)建學(xué)習(xí)地圖
基于崗位工作任務(wù)的梳理
理清開展業(yè)務(wù)必不可少的能力
應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)與知識梳理
建立基于崗位工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)地圖的方法
行動學(xué)習(xí)實(shí)踐:
★現(xiàn)場搭建基于崗位工作任務(wù)的學(xué)習(xí)地圖之第一階段實(shí)踐
第二部分、員工培育與輔導(dǎo)技巧
一、員工培育動態(tài)需求探尋
發(fā)現(xiàn)員工需要培育的信號
如何有效的探尋員工培訓(xùn)需求
二、員工培育的方式
員工培育的兩大模式:發(fā)展性培育與改善性輔導(dǎo)
員工培育的三種常見類型
S.D自我啟發(fā)訓(xùn)練
OJT在職訓(xùn)練
OFFJT集合式訓(xùn)練
三、員工培育的實(shí)用方法與實(shí)踐
精準(zhǔn)講授法
技能演示法
促動引導(dǎo)法
……
四、針對員工技能訓(xùn)練的工作教導(dǎo)四步法
準(zhǔn)備
呈現(xiàn)
試做
追蹤
工作教導(dǎo)法的思想—對方?jīng)]有學(xué)會,是因?yàn)槲覜]有教好!
進(jìn)行訓(xùn)練的兩項(xiàng)前置工作
★現(xiàn)場演練和案例呈現(xiàn)
第三部分、導(dǎo)師的教練輔導(dǎo)技術(shù)
一、什么是教練技術(shù)
教練的解析
對話練習(xí):體驗(yàn)教練式對話和非教練式對話
教練開展的三大原則
二、教練的核心基礎(chǔ)技能修煉
深度傾聽的3R與3F工具
有力提問
有力提問的三大方式
有力提問的范例
有效反饋
積極性反饋練習(xí):以小見大
發(fā)展性反饋練習(xí):對事不對人
三、教練輔導(dǎo)的實(shí)戰(zhàn)技巧工具分享
導(dǎo)航路徑,清晰有序的GPS工具——九宮格
覺察事實(shí)和工作推進(jìn)的輔導(dǎo)工具——雙輪矩陣
有效反饋,實(shí)現(xiàn)積極行為的工具——邏輯矩陣
情景演練:輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)演練
1、九宮格 2、雙輪矩陣 3、邏輯矩陣尋
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
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