【課程背景】
隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展和競爭的加劇,人們面臨著前所未有的生活和工作壓力。這些壓力不僅來源于個人職業(yè)發(fā)展、家庭責任、人際關系等方面,還受到社會變革、經(jīng)濟波動等宏觀因素的影響。壓力的不斷累積和缺乏有效的應對機制,往往導致人們的情緒失控,進而影響到個人的身心健康以及工作效率和生活質量。
在這樣的背景下,情緒與壓力管理成為了每個人都需要面對和學習的重要課題。無論是企業(yè)高管、職場新人,都需要掌握一定的情緒調節(jié)和壓力應對技巧,以保持良好的心態(tài)和高效的行動力。
《情緒與壓力管理》課程幫助學員識別和理解自己的情緒與壓力來源,學習科學的情緒調節(jié)方法和壓力應對策略,提升個人的情緒智力和抗壓能力。通過系統(tǒng)的學習和實踐,學員能夠更好地管理自己的情緒,有效應對生活中的各種壓力,從而實現(xiàn)個人成長和職業(yè)發(fā)展的雙重目標。
【課程目標】
掌握情緒與壓力的基礎知識,培養(yǎng)情緒辨識力
掌握有效的情緒壓力應對策略,預防職業(yè)倦怠
掌握正念呼吸法、冥想放松法等情緒管理技巧,提升情緒接納能力
了解常見心理疾識別方法,學習預防策略,構建心理健康防線
學習提升心理能量的日記覺察法,獲得豐盛人生的狀態(tài)
【授課方法】課堂講授、問卷測試、案例教學、小組研討、視頻教學、體驗活動
【授課時間】1天
【授課對象】企業(yè)全員
開場活動:情緒島
第一單元:情緒的認知與分類
一、積極情緒與消極情緒
1.什么是積極情緒與消極情緒
2.積極情緒的作用與益處
3.消極情緒的影響與識別
小組討論:積極情緒的好處vs消極情緒的危害
二、情緒和壓力的關系
1.情緒與壓力之間的相互影響
2.情緒的波動如何影響壓力感受
3.壓力狀態(tài)下情緒的調節(jié)策略
4.情緒的傳染性:踢貓效應
案例分析:兩位房產(chǎn)銷售員的情緒管理
第二單元:情緒壓力的來源與應對
一、情緒壓力的來源
1.認知心理學模式的情緒壓力分析
2.潛意識模式的情緒壓力探討
3.斷舍離模式的情緒壓力應對
案例分析:山下英子的斷舍離
二、情緒壓力管理三步
1.識別情緒壓力
2.分析情緒壓力來源
1)個人因素
2)環(huán)境因素
3)社會因素
3.制定情緒壓力應對策略
互動活動:識別我的情緒壓力值
三、情緒壓力的應對策略
1.情緒壓力自愈的方法與技巧
2.情緒壓力失控的判斷與預防
3.情緒ABC理論
4.情緒轉念法
練習:分享近期自己的一個情緒事件,運用情緒轉念法覺察情緒
四、職業(yè)幸福與職業(yè)倦怠
1.職業(yè)幸福感的構建與維持
2.職業(yè)倦怠的識別與應對
1)重新審視工作
2)轉換思維方式
3)尋求支持
4)改善工作環(huán)境
5)培養(yǎng)興趣愛好
6)制定應對計劃
3.輕度消極情緒的改善策略
心理測試:職業(yè)倦怠程度自測
案例分享:自己或身邊的職場人如何破解職業(yè)倦怠
第三單元:情緒壓力管理與提升
一、正念呼吸法與冥想放松法
1.正念呼吸法的原理與操作
2.冥想放松法的技巧與體驗
現(xiàn)場演練:正念呼吸法與冥想放松法
二、情緒接納與排斥
1.接納情緒壓力的益處與方法
2.排斥情緒壓力的弊端與應對
3.4F情緒日記的原理與操作
現(xiàn)場實操:4F情緒日記撰寫
三、長期駐外員工的情緒與壓力管理
1.長期駐外員工的情緒壓力特點
2.家庭、孩子與工作的平衡策略
3.人身安全風險的預防與應對
視頻:焦慮的中國人與情緒管理
四、終極快樂法則--內在豐盛
1.擁有好情緒的五大原則
2.人生的兩種心態(tài):豐盛心態(tài)VS稀缺
3.內在豐盛的兩大工具:豐盛日記 感恩日記
案例:史蒂芬柯維 愛是一個動詞
練習:豐盛日記、感恩日記,并分享
第四單元:常見心理疾病的識別與預防
一、抑郁與抑郁癥
1.抑郁與抑郁癥的區(qū)別
2.抑郁癥的識別
3.抑郁癥的預防策略
1)健康生活方式
2)心理教育
3)社交互動
4.警惕抑郁癥:霍金斯情緒能量圖
二、焦慮癥與適度強迫
1.焦慮癥的識別與應對
2.適度強迫與精英階層的關聯(lián)
三、心理疾病的預防與應對
1.常見心理疾病的預防策略
2.心理疾病應對的社會支持系統(tǒng)
案例分享:萬科前副總裁毛大慶是如何戰(zhàn)勝抑郁癥的?
組內討論:遠離抑郁癥的實用方法
課程總結與回顧:ORID焦點總結
O:我學到的,聽到的,看到的
R:我感受到的,我的情緒
I: 我的啟發(fā)和思考
D:我未來的行動計劃
(注:以上大綱可根據(jù)需求定制調整,亦可根據(jù)課堂實施狀況微調)
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
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