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【課程背景】

在業(yè)務(wù)不斷變化的時代，一個對自己負責(zé)、主動積極創(chuàng)造的人，不僅能影響他的個人業(yè)績產(chǎn)出 ，也將帶動團隊氛圍改善與持續(xù)成功。但是，很多管理者和團隊伙伴，容易在紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景中，陷入以下困境：

1.缺少成功習(xí)慣。在忙碌-盲目-茫然的迷霧中，重復(fù)錯誤思維行為模式，消耗戰(zhàn)斗力；

2.缺乏人生使命。容易被短期的焦慮驅(qū)動，丟失長遠規(guī)劃和人生重心，習(xí)慣打亂仗；

3.溝通協(xié)作不暢。缺乏雙贏思維，溝通無效，無法調(diào)動團隊優(yōu)勢，不斷透支情感賬戶；

4.成長迭代遲緩。沉溺于過去成功的經(jīng)驗，失去自我更新的能力和持續(xù)成長的習(xí)慣。

無論是資深職場人士，還是菜鳥新兵，都需要持續(xù)提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，主動積極，對自己的成長負責(zé)?！陡咝苋耸康钠邆€習(xí)慣》這門課程，指導(dǎo)職場人通過不斷修煉七個習(xí)慣,完成職業(yè)化轉(zhuǎn)型，最終實現(xiàn)職場成功，獲得人生幸福。課程通過改變員工的工作態(tài)度和對人際關(guān)系的看法，實現(xiàn)思考和行動方式的變化，提升組織活力，實現(xiàn)自我迭代創(chuàng)新。

【課程收益】

1.認識成功的原則，掌握學(xué)習(xí)的方法，轉(zhuǎn)變角色觀念，把握正確的成功者心態(tài)

2.明確個人及團隊的使命目標，清晰人生重點，制定落地工作計劃

3.建立人際交往中的雙贏思維，學(xué)會傾聽，改善溝通，形成團隊合作技巧

4.樹立持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷更新提高效能

【課程對象】

希望提升個人效能和團隊協(xié)同關(guān)系的管理者、管培生、高潛后備及骨干員工

【課程時長】2天，6小時/天

【課程活動】個人測評、互動游戲、小組討論、經(jīng)驗分享、角色扮演、案例研討

【課程特色】

1.實戰(zhàn)化、精準化：以實際工作內(nèi)容為主線，采用用真實管理場景案例教學(xué)

2.啟發(fā)性、思考性：以情境為載體，引發(fā)學(xué)員思考，促進學(xué)習(xí)遷移

3.有趣性、靈活性：將復(fù)雜的管理問題，融入到跌宕起伏的劇情之中

【課程大綱】

第一部分：重新探索自我（基本原則：習(xí)慣支配我們）

1.追求全面的成功

品格、技巧與個人魅力

2.成功是習(xí)慣的結(jié)果

習(xí)慣確立的3個因素

3.效能=P/PC，即產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡

4.觀念的轉(zhuǎn)變與職業(yè)角色轉(zhuǎn)型

5.人的成熟漸進圖

由內(nèi)而外全面塑造自我，成就圓滿人生

第二部分：個人領(lǐng)域的成功：從依賴到獨立

習(xí)慣一 主動積極（不是事情本身，而是我們選擇的回應(yīng)決定著我們）

1.個人遠景的習(xí)慣

2.主動積極的力量

主動積極的人生態(tài)度：我是一切的根源

為自己的行為負責(zé)

3.以價值觀來回應(yīng)

刺激與反應(yīng)之間，在選擇中運用人的四大天賦做出回應(yīng)

情緒ABC理論

4.影響范圍

影響圈與關(guān)注圈

用我的影響圈改變我的關(guān)注圈

5.做個轉(zhuǎn)型人，做自己生命的主人

6.鎖定生命的坐標

習(xí)慣二 以終為始（對于沒有航向的船來講，任何風(fēng)都是逆風(fēng)）

1.習(xí)慣：以終為始，全力以赴

2.心智創(chuàng)作在行動之前

任何結(jié)果都是兩次創(chuàng)造：先構(gòu)思再行動

3.選擇生活的重心

管理現(xiàn)在，始于管理未來

4.個人使命宣言制訂原則及步驟

5.團隊使命宣言

6.制定目標有效的執(zhí)行

see-do-get：目標管理模型

不同時期的目標制定

習(xí)慣三 要事第一（不是時間的主人，就是時間的奴隸）

1.定義要事才能管理要事

2.時間管理的矩陣

3.對大事說YES，對小事說NO

4.80/20法則

5.關(guān)注聚焦于第二象限

6.個人時間效能提升要訣

第三部分：公眾領(lǐng)域的成功：從獨立到互賴

習(xí)慣四 雙贏思維（世界之大，人人都有立足空間。他人之得不必視為自己之失）

1.人際交往的六種輸贏思維

2.雙贏的三種心態(tài)

3.改寫雙贏劇本

4.雙贏的五個關(guān)鍵：品格、人際關(guān)系、協(xié)議、制度、流程

5.雙向傳播的聆聽：與人方便自己方便

6.情感賬戶與職場第一法則

習(xí)慣五 知彼解己（你有兩只耳朵卻只有一張嘴巴）

1.同理心溝通的習(xí)慣

2.溝通不良的挑戰(zhàn)和四種障礙

3.無效溝通與有效溝通

4.先診斷后開處方

5.傾聽的五個層次

6.同理心溝通的五個步驟與技巧

7.高效溝通七種武器

習(xí)慣六 統(tǒng)合綜效（我們都是只有一只翅膀的天使，抱在一起才能飛翔）

1.團隊：1+1﹥2

2.認知團隊成員角色

3.珍惜差異，彼此增值

團隊測評工具：DISC

4.創(chuàng)造第三方案 （1+1>2）的操作模式

5.沖突的處理藝術(shù)

第四部分：自我提升和完善

習(xí)慣七 不斷更新（磨刀不誤砍柴工）

1.最佳的自我投資

2.四個方面的不斷更新

3.向上螺旋：個人產(chǎn)能的提升

4.5種高效學(xué)習(xí)方法

5.量化學(xué)習(xí)操作辦法

第五部分：課程總結(jié)

1.課程總結(jié)

2.個人行動計劃