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團(tuán)建活動(dòng)專家

有效的決策與解決問題

有效的決策與解決問題


培訓(xùn)方式:理論講授,案例分析、情景模擬、小組活動(dòng)、大組交流、角色扮演、技能操練、錄像教學(xué)


一、導(dǎo)入. 經(jīng)濟(jì)危機(jī),對(duì)管理者決策能力的挑戰(zhàn)

企業(yè)核心競爭力的轉(zhuǎn)移

管理力 + 領(lǐng)導(dǎo)力 = 管理者的能力結(jié)構(gòu)

二、管理者決策的4類問題:

發(fā)生型問題

改進(jìn)型問題

創(chuàng)造型問題

例內(nèi)型問題

分組Teambuilding活動(dòng)

三、決策的本質(zhì)與類型、

決策的含義

決策的類型  

1、確定性決策:結(jié)果確有把握可選出最佳方案

2、風(fēng)險(xiǎn)性決策:結(jié)果有風(fēng)險(xiǎn)

3、不確定決策:結(jié)果不確定

決策的過程管理:

決策問題及問題點(diǎn)的冰山分析

案例分析:昭和—帕卡特公司案例

四、管理者決策能力現(xiàn)狀分析

7種學(xué)習(xí)智障是決策的思維障礙

系統(tǒng)思考是正確決策的思維基礎(chǔ)

角色演練:飛機(jī)失事情景模擬練習(xí)

五、決策的方法與工具

方法  程序化決策問題方法

邏輯性決策問題方法

推理性決策問題方法

工具力場分析法

決策樹形圖法

心智導(dǎo)圖法

錄像案例分析:這位經(jīng)理怎么了?

六、如何正確解決發(fā)生型的問題

發(fā)生型問題的特點(diǎn)

點(diǎn)、線、面三種解決發(fā)生型問題的方法

全面解決問題的程序與方法

a 發(fā)現(xiàn)與識(shí)別問題

如何發(fā)現(xiàn)問題

正確定義問題

確定問題的性質(zhì)

b 設(shè)定目標(biāo)并確定問題點(diǎn)

將問題變?yōu)槟繕?biāo)

分析問題的原因

c 找出關(guān)鍵原因

d 制定解決方案

例內(nèi)問題解決方案——程序化解決問題的方案

例外問題解決方案——推理分析、個(gè)人創(chuàng)見、集體智慧

小組活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、集思廣益

e 決策(評(píng)價(jià)方案)

決策內(nèi)容與決策的過程 

正確評(píng)價(jià)方案與選取最佳方案

優(yōu)先解決問題程序表的設(shè)計(jì)與運(yùn)用

f 制定行動(dòng)計(jì)劃

g 跟蹤評(píng)估與效果確認(rèn)

小組活動(dòng):實(shí)例練習(xí)

七、開發(fā)組織“自我解決問題的能力”

1)OD的基本概念;

2)OD解決企業(yè)問題的七種方法;

3)OD解決問題的技法介紹。

八.創(chuàng)造性解決問題的方法

1)創(chuàng)造性解決問題的程序:

(1)掌握問題點(diǎn):

──收集情報(bào)

──分析情報(bào)

──確定問題點(diǎn)

(2)提出創(chuàng)意:

──發(fā)想階段

──思考階段

(3)確定方案:

──方案構(gòu)想

──方案評(píng)價(jià)選擇

(4)解決問題

2)發(fā)揮創(chuàng)造性解決問題的技術(shù)與方法

集體創(chuàng)造性思考法


總結(jié)、OD行動(dòng)研究技法在戰(zhàn)略決策中的應(yīng)用

第一步、問題的識(shí)別與確認(rèn)

第二步、共同的價(jià)值觀與理論基礎(chǔ)

第三步、收集數(shù)據(jù)

第四步、反繢數(shù)據(jù)

第五步、分析數(shù)據(jù). 會(huì)診問題

第六步、擬定行動(dòng)計(jì)劃及行動(dòng)

第七步、行動(dòng)后的數(shù)據(jù)飯收集及診


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