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團建活動專家

打造職場和諧幸福力工作坊

打造和諧幸福力工作坊


1、幸福是人永恒的追求,但是感覺真正幸福的人并不多,這是為什么?

2、幸福不是天生的!本能的!是可以通過學(xué)習(xí)掌握的!

3、哈佛大學(xué)調(diào)查顯示,一名員工在職場上的幸福感提升5%時,他的工作績效將提高2.5%,客戶滿意度將提升11.5%。所以企業(yè)在追求利潤的同時如果關(guān)注了員工的幸福感,并有目的地培養(yǎng)其幸福力,將會最大化地提高企業(yè)社會影響力,增強市場競爭力,提升社會形象。

課程目標(biāo)

1、引導(dǎo)學(xué)員了解幸福以及幸福力的概念與內(nèi)容

2、輔導(dǎo)學(xué)員理解幸福力的構(gòu)成與積極意義

3、幫助學(xué)員掌握幸福力的提高途徑

課程設(shè)計

本課需用時1-2天,運用理論講授、案例分享、小組討論、場景模擬、游戲體驗等培訓(xùn)形式,充分與學(xué)員互動、分享典型案例,強調(diào)實用性。


課程大綱:

模塊一:什么是幸福?

一、古往今來話幸福

二、常人的幸福觀

三、為什么人們總是感覺不幸福?

四、幸福的定義

五、主觀幸福感和心理幸福感的含義

模塊二:幸福的指數(shù)與公式

一、測測您的幸福指數(shù)

二、積極心理學(xué)對于幸福的公式

三、幸福公式中各因素的解釋

四、幸福的公式:能力/目標(biāo)

模塊三:幸福力是什么?

一、幸福是本能?還是能力?

二、幸福的能力可以培養(yǎng)嗎?

三、在企業(yè)、組織中培養(yǎng)幸福力的現(xiàn)實意義

模塊四:幸福的九大能力模型

一、幸福的根基是接納力

1、生活中用智慧認(rèn)識自己,接納自我。

1)自我意識的發(fā)展

2)發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)勢點

3)抑郁癥是怎么回事?

2、職場中不接納的突出表現(xiàn)—嫉妒

3、職場幸福接納力的培養(yǎng)-用慈悲接納他人

輔助培訓(xùn)手法:自我接納練習(xí),優(yōu)勢游戲

二、幸福的覺醒是感受力

  1、當(dāng)前幸福感受力欠缺的無奈表現(xiàn)

2、感覺與感受力

3、幸福的感受力如何養(yǎng)成

4、職場幸福感的冷血殺手—職業(yè)倦怠

5、職場幸福感培養(yǎng)途徑

1)別做職場橡皮人

2)別把自己當(dāng)成受害者

3)隨時獲得小小的幸福感

輔助培訓(xùn)手法:心理劇欣賞

三、幸福的源泉是情緒

1、情緒與情感的心理發(fā)展

2、情緒理論

3、積極情緒對幸福的影響

4、職場幸福情緒的頭號敵人—憤怒

5、職場不良情緒的管理大法

1)識別自己的不良情緒

2)如何處理不良情緒

3)保持合理距離是職場情緒管理的關(guān)鍵

輔助培訓(xùn)手法:微笑力游戲

四、幸福的方向是認(rèn)知力

1、認(rèn)知力是什么?

2、你的認(rèn)知決定你的幸福感

3、積極認(rèn)知力的培養(yǎng)

4、職場幸福認(rèn)知的要素—工作的意義感

5、職場中幸福認(rèn)知力的培養(yǎng)

1)我工作的價值是什么?

2)我工作的快樂來源

輔助培訓(xùn)手法:認(rèn)知游戲

五、幸福的把握是行動力

1、行動力的定義

2、行動力弱的原因

3、慢生活與拖延的區(qū)別

4、職場幸福行動力的隱形對手—拖延癥

5、職場幸福行動力的培養(yǎng)方法

1)認(rèn)清自己行動力弱的表現(xiàn)

2)不苛責(zé)、不懈怠是行動的基礎(chǔ)

3)制定合理計劃,學(xué)會時間管理

輔助培訓(xùn)手法:心理劇欣賞

六、幸福的約束是控制力

1、控制力是什么?

2、控制力包括自我控制也控制環(huán)境

3、職場幸??刂屏Φ臎Q定要素—自主性

4、職場幸??刂屏Φ呐囵B(yǎng)方法

1)分辨可以控制的要素

2)積極改變認(rèn)知,變被動為主導(dǎo)

3)控制力的根本是責(zé)任感

輔助培訓(xùn)手法:視頻欣賞

七、幸福的巔峰是創(chuàng)造力

1、人類心理需要的最高點—自我實現(xiàn)

2、自我實現(xiàn)需要創(chuàng)造力

3、創(chuàng)造力的本質(zhì)是擁有學(xué)習(xí)力

4、職場幸福創(chuàng)造力的最終目標(biāo)—個人成長

5、職場幸福創(chuàng)造力的大法

1)個人職場、職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定

2)認(rèn)清自我的優(yōu)勢定位

3)專注力是創(chuàng)造力的根本

輔助培訓(xùn)手法:目標(biāo)游戲

八、幸福的繁榮是關(guān)系力

1、關(guān)系是什么?

2、人的主要關(guān)系包含的內(nèi)容

3、和諧的社會關(guān)系為幸福帶來什么?

4、當(dāng)下幸福關(guān)系的困惑—無語時代

5、職場幸福關(guān)系力的培養(yǎng)大法

1)職場關(guān)系的類別

2)職場關(guān)系的合理距離

3)良好關(guān)系重在溝通

輔助培訓(xùn)手法:溝通游戲、視頻欣賞

九、幸福的支撐是意愿力

1、愿力就是心愿,態(tài)度,什么是態(tài)度?

2、積極態(tài)度的表現(xiàn)

3、積極心態(tài)對于幸福的貢獻(xiàn)

4、職場積極心態(tài)的首因—自我效能

5、職場積極心態(tài)如何培養(yǎng)?

1)你是你自己的主人

2)自信來自于實力

輔助培訓(xùn)手法:心態(tài)訓(xùn)練游戲

模塊四:打造和諧幸福人生

一、幸福是短暫的還是持久的?

二、持久的幸福如何創(chuàng)造?

三、幸福人生是什么樣的人生?

四、中國夢與幸福人生

備注:以上大綱僅供參考,實際授課根據(jù)培訓(xùn)需求適當(dāng)調(diào)整


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