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企業(yè)的生命力一半來自于硬件，一半來自于軟件，硬件是資金，資產，產品，而軟件是人才，戰(zhàn)略，文化制度，硬件是根據(jù)軟件的變化而變化，核心在于抓住重點，人才軟實力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，比爾蓋茨曾說：“把我企業(yè)最優(yōu)秀團隊人才抽走，企業(yè)離倒閉只有18個月”企業(yè)最明智的投資就是對人才價值的投資，只有訓練有素的職業(yè)化，專業(yè)化，正規(guī)化的專業(yè)團隊才是企業(yè)的根本軟實力！

課程傳承

本課程結合多項學問、教練技術、心理學、管理學、認知科學、行為學、目的是為了幫助企業(yè)建立整個團隊統(tǒng)一的價值觀并達到一致節(jié)奏感;它超越了單純戶外體驗訓練的培訓弊端，超越了傳統(tǒng)教育只給答案不注重學員成長的訓練模式，結合教練技術及潛能激發(fā)等行為心理學，深入受訓者突破延續(xù)訓練課程。 

本課程是集成了多位知教授，專家，知名人士的經驗匯成的結晶課程！

課程方式

快速實用: 練習教練式引導，經過實驗證明均能帶來行為的改變

互動體驗: 通過互動式學習，引發(fā)學員深刻感悟，啟迪心智思維

實戰(zhàn)演練: 通過演示和輔導，讓學員即學即用，實戰(zhàn)演練成習慣

課后演練: 協(xié)助學員組成“學習小組”,并課后幫助學員成果實踐

身臨其境：現(xiàn)場音樂聲聲入心，心動、感動，行動，現(xiàn)場視頻深入人心，振動，激動!

全程體驗方式體驗加訓練75%   現(xiàn)場情景20%  視頻音樂現(xiàn)場情感分享5%+感同深受）訓練加體驗式模式

導入教練技術與學員進行一次心與心之間學習！

導入情景式體驗方式來參悟事業(yè)人生成長之道！

課程收獲

打造一支敢擔當、敢付出、敢奮戰(zhàn)、擁有生命力的共贏團隊!

提高心智思維模式，提升一流執(zhí)行力，達成目標的能動力！

學會如何獲得信任感，經營信任，掌握高效溝通原理，洞悉人情原理根本！

掌握一流心態(tài)的模式，改變消極心態(tài)意念，提高自我心態(tài)管理實用方法！

凝聚團隊的向心力，凝聚團隊同心同力同德，共贏抱團的精神信仰！

提升學員事業(yè)心、愛心、忠誠度、歸屬感、主人翁精神、積極人生觀！

掌握積極心智語言模式，開拓思維空間腦洞，完善心智模式，開化心智思維！

植入積極信念系統(tǒng)，消除負面信念體系，激活心智信念，裂變強大的信念能量！

深刻明白責任重于一切，責任就是成功的基因，責任就是天機，責任越大成就越大，責任力，責任心，責任感，做一個100%負責任的人！

感恩生命的一切境遇，感恩生活，感恩工作，感恩貴人，感恩一切！

課程方式

時間:  二天一夜（15H） 

方式：案例分析+互動啟迪+情景演練 +感悟總結 （體驗65%+5%案例討論、沙盤推演5%+感悟深化+25%分析）案例深化實戰(zhàn)，結合企業(yè)性質，層層遞進進化！

心智修煉+課程解析+情景演練 +覺醒感悟 +深刻體驗  +現(xiàn)場深刻體驗

《采用教練技術、心智修煉、NLP》三項技術應用課程

工具+行動成功：21天五項行動成功教練手冊，F(xiàn)S五步案例萃取提煉深化工具

課程對象

課程對象：中高層管理人員，優(yōu)秀骨干人員

課程大綱

開場建立士氣展示——企業(yè)重組(卓越團隊) 

開場前分組：找搭檔 ，選組長，定規(guī)則，排位置，參訓宣誓，放下手機，選教官，組建教官成員！

企業(yè)團隊風采展示五項原則

企業(yè)團隊風采展示“PK”原則

訓練目的：打造卓越團隊一流作風，創(chuàng)造一流團隊士氣！通過團隊重組實現(xiàn)企業(yè)重組的團隊意識，以企業(yè)運營方式，運營團隊！

完成企業(yè)團隊風采展示高標準 ，高規(guī)格的團隊塑造！

問題解決/學員成果

通過集體的參與感讓所有的學員深深體驗到共贏團隊經營理念！

體驗方式：《卓越團隊風采》 共時長《30分鐘》

第一講：成功者的心態(tài)修煉

啟示：心態(tài)為什么決定人生成?。?/p>

探索: 心態(tài)

心態(tài)不是一種狀態(tài)，而是一種能力境界!

訓練目的： 擁有陽光心態(tài)，積極心態(tài)，超越外在一切的阻礙，強大心態(tài)！

訓練成果：擁有強大心量，發(fā)揮自我管理中所具備的積極心態(tài)！

體驗方式：《九方格心態(tài)逆境》、共時長《1.5小時》音樂+場景+情景深入

體驗意義：體驗心態(tài)受傷后的心態(tài)變化，抽絲剝繭，層層深入心靈深處，在現(xiàn)場體驗不同的人的禮遇之后，感受心態(tài)的取經之路，通過導師不斷的升華心態(tài)的九方格的意義，最后實現(xiàn)心態(tài)平衡，讓心態(tài)成就自身！

感悟環(huán)節(jié)：自我反省，一切問題的根源不在于外在，而在于內在！

第二講：打造卓越鋼鐵團隊

啟示：大雁團隊   螞蟻團隊  狼性團隊

探索：團隊共贏

打造卓越團隊三大基因

打造卓越團隊三共同體

心智覺醒: 團隊合作共贏造就企業(yè)未來，只有精誠合作，互幫互助，團結友愛，集體榮辱感的團隊才具有生命力持續(xù)性！

訓練目的: 懂得合作共贏，化解個性，對組織，對團隊起到共贏的效果。

體驗方式：《商戰(zhàn)紅與黑》 共時長《2小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

體驗意義：共同深刻體驗集體共同的協(xié)作力量，共同體會榮辱與共的團隊精神力量！抱團共贏凝聚力團隊。

第三講：凝聚團隊鑄就信任之魂

信任是團隊之魂，高度任信是激發(fā)團隊向心力重要的情感支柱，彼此如何經營好信任的力量，就可以讓團隊產生1+1>2的爆炸力!

探索：信任的力量

如何經營好信任 信任的二八原則 信任是一種能力

心智覺醒:無論外在關系，還是內在關系，都是建立在信任上！

訓練目的: 如何獲得信任是基礎，團隊伙伴需要彼此深層次的信任與支持，信任是團隊凝聚力重要根基！

體驗方式：《盲人信任》 共時長《1.5小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

體驗意義：通過信任的環(huán)節(jié)，增加團隊成員之間彼此信任的心靈橋梁，增加信任的基因因子，讓信任關系增加信心能量，達成深層信任！

感悟環(huán)節(jié)：信任是一種能力，信任更是一種共贏的力量 ！

第四講：領袖責任天機——做一個100%負責任的人

責任是萬力之根，是生命之基，責任重于一切，責任關系著一切個人及集體的興亡， 喚醒責任良知，筑起安全擔當?shù)捻斄褐?/p>

探索：責任就是天機

責任力來自100痛心覺醒  責任越大成就越大 責任是成功的基因 

心智覺醒: 喚醒責任的良知，解決實際問題，團隊興亡，責任有我，責任是成功的基因，卓越的團隊首先要有責任基因，責任越大成就越大！

訓練目的: 通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、深深體驗到負責任的重要！受訓者體驗到平時無法體驗的感受：團隊負責人肩上的重擔、壓力與痛苦，讓參與者深知集體的榮辱與共，摧人淚下，許多因責任不到位的問題在體驗明白到了，在以后的工作中深深反省的一面鏡子

體驗方式：《領袖風采》《企業(yè)法人》 共時長《2小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

感悟環(huán)節(jié)：責任就是天機，責任就是領袖基因，責任就是一種品質 ！

第五講：感恩的心——喚醒愛心與感恩的心

感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德，做人應有一顆感恩之心，感謝之聲，報恩之行，做人應做一個有良心，有良知，有感恩的人！

探索：感恩的心

惜福、知福、報恩   報恩與敬孝是不能等   感恩的心

心智覺醒:學員從“良知”上深刻體會到愛與孝是不能等，不能辜負！

訓練成果:讓學員深受到當下的可貴，深感到今天所擁有的一切是哪么來之不易讓沉睡的心靈得到愛的洗禮，懂得感恩身邊的一切事物：感恩企業(yè)、感恩生活、感恩朋友、感恩同事、感恩領導！解除內心對愛的表達的心里誤區(qū)，對感恩的良知從新喚起！

體驗方式： 《心燭》 、、、時長《2小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

體驗意義：通過體驗《心燭》的方式來喚醒愛心，做人一定要有良知，良心，感化的心靈之音，點燃心靈的愛心之燈，感恩之燈，知恩、感恩、報恩！ 

第六講：團隊同頻溝通與化解誤會——上通下達暢通無阻

啟示：溝通如水，水流的通暢一定沒有阻力，溝通是團隊之間，伙伴之間重要的心門，更是凝聚團隊向心力的重要因素！

探索：有效溝通與誤解因素

溝通的誤會與化解 溝通的問、聽、答、說的能力 如何對上，對下，平行的溝通 溝通的五項修煉

培訓意義：溝通到位，事情順利，溝通是心門的開關，溝通是人與人之間關系的橋梁！團隊之間的同頻溝通，部門之間的同頻溝通都是效率的提升！

訓練目的：讓溝通無障礙化，讓溝通自然輕松通暢的上通下達！

體驗方式： 《成語慧語》共時長《1.5小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

感悟環(huán)節(jié)： 懂得溝通才不會產生誤會成本，溝通是一切心靈大門的通道！

第七講：完善信念系統(tǒng)——別說不可能

啟示:積極信念是成功的保證

探索：信念

解析:信念——行為——結果

積極信念的九大體系

清除負面思想記憶

植入積極信念意識

心智覺醒: 信念可以創(chuàng)造無限可能，信念是成功的基石

訓練目的: 不可能變成“不”、可能。放大信念，激活內在可能性！

體驗方式：《別說不可能》  共《1.5小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

體驗意義：在所有人都大聲說出來：“你不可能做到，你就是一個失敗者”，回應：“我堅信我是成功者，我可能做得到”！在深刻的體驗中感受堅信的意志力，不氣妥、不氣餒 ，不逃避、鍥而不舍、矢志不渝 、越挫越勇 、屢敗屢戰(zhàn)、成為真正的自己！

第八講：團隊高效一流執(zhí)行力

執(zhí)行力就是給結果，執(zhí)行力的本質是完成交待的結果！沒有執(zhí)行力就沒有高效率，優(yōu)秀的公司擁有一流的執(zhí)行力，執(zhí)行力是企業(yè)必須要過關的素質！

探索：團隊執(zhí)行力

解析:  執(zhí)行力

什么是執(zhí)行力  執(zhí)行人才九段結果  結果執(zhí)行4R管理

團隊執(zhí)行五大步驟執(zhí)行四十八字真言

訓練目的：提高執(zhí)行力，以結果說話，以價值交換的執(zhí)行型團隊！

訓練成果：打造執(zhí)行型人才，以結果為導向的高效團隊！

體驗方式：《執(zhí)行任務》 共時長《2小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

感悟環(huán)節(jié)：執(zhí)行力是團隊人才必備的一項能力，是結果達成的取經之行！

第九講：真實現(xiàn)實殘酷的愛——惜福之心活在當下

啟示：時間正在倒計時，青春正在逝去，年齡正在老去…

探索：殘酷的愛

殘酷與恩惠 珍惜當下 

情景體驗

心智覺醒：過去永遠不會重來，當下是最好的恩惠！

訓練目的：真實面對現(xiàn)實的殘酷事實，面對的人生危機和困難不得不做出艱難的選擇，體驗真實的人生現(xiàn)況！

體驗方式： 《生命歸宿》 共時長《1小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

體驗意義：通過情景體驗到，工作失敗，事業(yè)失敗，體驗一系列的心靈悲痛下，重新體會到得來的一切是真不容易，惜福，珍惜，珍重，感恩，感受心靈的洗禮，深感一切是來之不易，好好惜福當下之心！

第十講：卓越共贏團隊——贏在達成目標

啟示：目標就是燈塔

探索：目標

啟示：車為什么有方向盤？ 

100%達成目標的動機達成目標PDCA質量管理工具

設定目標SMART原則達成目標的六個步驟

步驟一：設定明確的目標

步驟二：列下詳細的計劃

步驟三：限定時間的數(shù)字

步驟四：列下大量行動數(shù)

步驟五：監(jiān)督檢查與改善

步驟六：達成獎勵與懲罰

體驗方式：《目標》時長《2小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

感悟環(huán)節(jié)：目標是成功事業(yè)的燈塔,是達成結果重要路標！

第十一：贏在人生忠誠——忠于一心

啟示：人需要忠誠于心

探索：忠誠

忠誠是一種品質，更是一種精神信仰

做事無愧于薪，做人無愧于心、

心智覺醒：企業(yè)興亡，家庭興榮，自己于心，忠誠于我心！

訓練目的：在莊重的紅旗下儀式下：對自己的問心無愧，對企業(yè)的問心無愧，對國家的問心無愧的承諾精神契約！受訓全員祝福并宣誓承諾：我愿意為團隊貢獻什么？我如何為家人，為企業(yè)，為團隊捍衛(wèi)精神的力量！

體驗方式：《承諾宣言》、時長《1小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

體驗意義：通過體驗忠誠于心，對自己，對企業(yè)，對家庭，對朋友一種高度精神契約，在心中產生敬畏之心，忠于自己的一心！

感悟環(huán)節(jié)：忠于一心，一心一意！

結束榮耀頒獎值得學習的一堂精品《卓越團隊凝聚力》課程！ 

1、結束情感禮贊合影留念、工具落實：21天行動成功教練手冊