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課程目標(biāo)：

呈現(xiàn)組織變革中出現(xiàn)個(gè)各種問題及挑戰(zhàn)

釋放變革中組織成員內(nèi)在壓抑的各種情緒

換位思考不同角色在變革中的境遇增進(jìn)理解

提升面對(duì)組織變革情境中的變革領(lǐng)導(dǎo)力

創(chuàng)造性的運(yùn)用劇場(chǎng)元素發(fā)現(xiàn)問題解決方案

課程大綱

一、劇場(chǎng)熱身：

“手上的招呼”

“肢體介紹秀”

“隱藏的紅線”

二、親歷的變革：

“兩人故事會(huì)”

“人體雕塑展”

三、變革領(lǐng)導(dǎo)力：

“乖乖聽我的”

“帶領(lǐng)or跟隨“

“變革暴風(fēng)眼”

四、情緒的釋放

“情緒的瓶子”

“流動(dòng)塑像”

“轉(zhuǎn)型塑像”

五、變革的糾結(jié)

“不同椅子的聲音”

“一對(duì)對(duì)的矛盾“

六、變革故事會(huì)

“行走中的定格”

“一頁(yè)頁(yè)的連環(huán)畫“

“我的變革故事“

七、小組變革挑戰(zhàn)賽

“壓力群雕“

“論壇劇場(chǎng)“

“世界咖啡真人秀“

八、變革未來劇

“時(shí)間線上的變化”

“未來理想劇”

培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高級(jí)管理層、高潛質(zhì)核心員工

培訓(xùn)時(shí)間：1-2天