團隊如何應(yīng)對市場環(huán)境的瞬息萬變?
大數(shù)據(jù)時代下如何提升企業(yè)績效?
課程背景:
《票房冠軍》賽定于本年度舉行;
賽點選為全球第二大票房產(chǎn)出國—中國地區(qū);
參賽的電影制作發(fā)行公司為中國影迷評選的指定影業(yè)發(fā)行公司;
參賽影片為國際電影協(xié)會應(yīng)中國影迷需求而指定的影片,經(jīng)世界電影協(xié)會與發(fā)行公司商議,影片上映權(quán)將在參賽期間做出調(diào)整,隨機授權(quán)給參賽影片公司;
各公司都有屬于自己的競爭優(yōu)勢,獲得最終票房冠軍的公司將獲電影行業(yè)洗牌的權(quán)利,行業(yè)政策,投資方及影迷票房等多重收益;
可謂名利雙收!
課程特色:突破創(chuàng)新
體驗式培訓(xùn)在陪伴企業(yè)成長的過程之中,一直扮演著重要角色,雖然行業(yè)內(nèi)部在不斷尋求新的突破、解決新的問題、整合國內(nèi)培訓(xùn)資源、迎合企業(yè)的需求,不斷做出課程形式及內(nèi)容的變化,并逐步將培訓(xùn)場地由最初的室外向室內(nèi)轉(zhuǎn)移,但環(huán)境的改變以及換湯不換藥的內(nèi)容及形式并不能從根本上滿足客戶的需求、跟上未來體驗式培訓(xùn)的發(fā)展趨勢,也許只有培訓(xùn)產(chǎn)品的完善、突破、重塑前所未有的體驗感,以接近現(xiàn)實的體驗點與質(zhì)變,才能真正給受訓(xùn)企業(yè)團隊帶來更深層次的感受,為企業(yè)管理落地做好鋪路磚,助力企業(yè)發(fā)展,引領(lǐng)高端體驗式培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展進(jìn)程。
問題與思考:
每個財年明確的目標(biāo)分解到各個組織內(nèi)往往會被執(zhí)行的似是而非,難以達(dá)成;
為什么部門間的協(xié)作協(xié)作總是阻力重重;
因為成本管控的問題,業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門的矛盾一直難以調(diào)和;
優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員和技術(shù)大拿一旦成為部門長卻難有作為,不歡而散;
每次會議爭得面紅耳赤,老板的決策不是難以執(zhí)行就是被證明一無是處;
培訓(xùn)目標(biāo):
了解公司戰(zhàn)略與目標(biāo)的關(guān)系;
感悟基于成本和經(jīng)營意識的角色定位;
發(fā)現(xiàn)基于內(nèi)外部信息對決策的重要性從而充分運用信息作出合理決策;
理解基于系統(tǒng)的角色定位,明晰作為執(zhí)行者、管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的環(huán)境身份;
基于競爭和合作的機制理解公司內(nèi)部、競爭對手之間的關(guān)系;
課程簡介:
中國高端體驗式培訓(xùn)課程《票房冠軍》,研發(fā)階段歷時兩年,綜合考量了電影市場的所有節(jié)點,并邀請業(yè)內(nèi)人士給予指導(dǎo)與幫助,抓住國內(nèi)與國際體驗式課程形式的發(fā)展與趨勢,創(chuàng)新培訓(xùn)環(huán)境與體驗感,接近真實的再現(xiàn)電影行業(yè)的運營與競爭。
為了更真實的再現(xiàn)課程的震撼與效果,課程操作團隊由多名在職企業(yè)營銷總監(jiān),內(nèi)訓(xùn)講師,體驗式培訓(xùn)老師,資深影評人組成,全程室內(nèi)系列多媒體操作,讓我們遨游在電影的海洋中,用頭腦去感受戰(zhàn)場的殘酷,用數(shù)據(jù)去建立屬于您團隊的帝國。
課程體驗:
《票房冠軍》課程的基礎(chǔ)背景設(shè)定為當(dāng)今世界上最大的部分電影公司,將參加訓(xùn)練的人員分組,經(jīng)營所在的虛擬電影公司。
在課程中,每個小組的成員分別擔(dān)任不同角色。其他電影公司是同行業(yè)中的競爭對手,每家公司有自己的參賽影片,總量與影片競爭力相對均衡。各公司通過拍賣方式獲得院線使用權(quán),通過信息收集與分析,企業(yè)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行,根據(jù)競爭對手的市場策略和競爭原則選擇相對最為有力的上映影片,完成最大票房盈利。
課程流程:
時間段 | 課程內(nèi)容 | 方式 |
5分鐘 | 1、課程導(dǎo)入,了解沙盤背景 | 故事 |
25分鐘 | 2、沙盤規(guī)則講授,規(guī)則理解,目標(biāo)設(shè)定 | 講授、討論 |
20分鐘 | 3、小組設(shè)定目標(biāo)和計劃 確定團隊目標(biāo),羅列可能遇到的問題和解決方案 我們的優(yōu)勢和劣勢分析 需要收集的信息,需要使用的信息分析及方法設(shè)計 根據(jù)個人優(yōu)勢責(zé)任到人 | 討論、群策群力、決策方法 |
120分鐘 | 4、沙盤體驗:3輪 拍賣獲得院線 選擇上映影片 是否使用協(xié)議卡牌 計算本輪收益 溝通談判 | 講授、引導(dǎo)、討論、案例分析 |
40分鐘 | 5、公布名次與復(fù)盤 確認(rèn)沙盤活動名次 課程復(fù)盤 小組討論收獲與成長 小組分享收獲 | 引導(dǎo)、討論、群策群力、分享、案例分析與評價 |
30分鐘 | 6、理論聯(lián)系實際、課程總結(jié) | 知識及工具導(dǎo)入 |
課程邏輯:
課程細(xì)節(jié):
模擬成立世界上知名的影視公司,每家公司啟動資金5億,影片30部
影業(yè)公司名稱 | 影片數(shù)量 | 啟動資金 |
中國電影集團公司 | 30部 | 5億 |
派拉蒙影業(yè)公司 | 30部 | 5億 |
環(huán)球影業(yè)公司 | 30部 | 5億 |
秀寶韓國電影公司 | 30部 | 5億 |
米高梅電影公司 | 30部 | 5億 |
華納兄弟電影公司 | 30部 | 5億 |
迪士尼電影公司 | 30部 | 5億 |
二十世紀(jì)??怂闺娪肮?/span> | 30部 | 5億 |
課程細(xì)節(jié):
影片介紹:
基礎(chǔ)排片率—是影業(yè)公司與院線方達(dá)成合作的初期協(xié)議,根據(jù)不同影片的綜合質(zhì)量,在放映前期為影片安排不同的基礎(chǔ)排片率,質(zhì)量越高的影片可能放映的場次會越多。但如果其他的因素影響過多,即使質(zhì)量很高的影片,院線方同樣也會減少競賽影片的放映場次,從而保證正常上映影片的票房,并將損失降到最低。
①—影片名稱(注:紅色名稱為國產(chǎn)影片)
②—影片參賽類型
(注:參賽類型共八種:科幻. 動作. 恐怖.劇情.動畫.喜劇.愛情.戰(zhàn)爭.)
③—影片簡介
④—陣容指數(shù)(注:導(dǎo)演.演員.監(jiān)制.編劇.及后期制作團隊)
⑤—票房指數(shù)(注:當(dāng)年所創(chuàng)票房)
⑥—經(jīng)典指數(shù)(注:影片在類型片排行榜中的地位)
⑦—參賽所屬公司(注:公司名稱顏色各不相同)
⑧—獎杯標(biāo)識(注:后備影片顏色為黑色)
⑨—電影海報
⑩—影片邊框(注:后備影片顏色為黑色)
協(xié)議道具:
上映影片排片率=基礎(chǔ)排片率+廣告提升+檔期需求+大片及同類型爭奪+真實電影市場影響+院線協(xié)議
六大院線協(xié)議—是影業(yè)公司經(jīng)中國電影協(xié)會競賽前期與院線達(dá)成的協(xié)議.可適當(dāng)調(diào)節(jié)重映影片的場次.從而達(dá)到改變票房的目的.但在整個五賽季中與院線達(dá)成協(xié)議的影業(yè)公司,也只會得到院線方一次的調(diào)整支持。
引導(dǎo)思考:
《票房冠軍》課程是對影片上映前期到院線上映的整體運營策劃、成本核算、宣傳、票房統(tǒng)計…等等的一系列深度挖掘。
真實的再現(xiàn)了影片票房爭奪的激烈,令學(xué)員充分了解我們生活中既熟悉又陌生的電影行業(yè),并從中思考其團隊在現(xiàn)實的激烈市場競爭環(huán)境中應(yīng)如何面對。
課程要點:
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓(xùn)式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓(xùn)不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設(shè)品牌。
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