——成品油經(jīng)營(yíng)全景實(shí)戰(zhàn)沙盤
《油市掘金》課程說明書
本版本適用年限:2021年
【課程背景】
當(dāng)……
總經(jīng)理抱怨銷售人員銷售不積極、執(zhí)行力差時(shí);
銷售人員抱怨采購(gòu)人員議價(jià)無能,采購(gòu)的油品成本太高,銷售無利潤(rùn)時(shí);
采購(gòu)人員抱怨財(cái)務(wù)部門資金緊張,不能大批量采購(gòu)以降低單位成本時(shí);
財(cái)務(wù)人員抱怨銷售人員回款不積極、花費(fèi)無節(jié)制,導(dǎo)致資金鏈緊張、營(yíng)銷費(fèi)用過高時(shí);
銷售人員抱怨總經(jīng)理不了解市場(chǎng)、瞎指揮,而選擇消極怠工時(shí);
總經(jīng)理抱怨財(cái)務(wù)人員數(shù)據(jù)看不懂,故作高深時(shí);
財(cái)務(wù)人員抱怨倉(cāng)儲(chǔ)部門無效庫(kù)存過大,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率低下時(shí);
倉(cāng)儲(chǔ)人員抱怨采購(gòu)部門庫(kù)存不足,不能很好的支撐銷售、影響供應(yīng)時(shí);
銷售人員抱怨財(cái)務(wù)部門費(fèi)用管控太緊,市場(chǎng)開拓乏力時(shí);
財(cái)務(wù)人員抱怨總經(jīng)理誤判形勢(shì)、錯(cuò)失良機(jī)時(shí)。
《油市掘金TM》是您的首選!
這是目前國(guó)內(nèi)首款針對(duì)成品油銷售市場(chǎng)而開發(fā)的全情景實(shí)戰(zhàn)沙盤,開發(fā)者在國(guó)內(nèi)最大的成品油公司長(zhǎng)期任職財(cái)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理,非常熟悉行業(yè)經(jīng)營(yíng)的痛點(diǎn)和難點(diǎn)。面對(duì)基層銷售人員抱怨不斷、無法理解上級(jí)營(yíng)銷指令,中層各部門疏于溝通、出現(xiàn)問題互相指責(zé),高層領(lǐng)導(dǎo)趨勢(shì)把握不準(zhǔn)、指揮失當(dāng)、貽誤商機(jī),我們將真實(shí)的市場(chǎng)行情和購(gòu)銷場(chǎng)景搬入課堂,將市場(chǎng)分析、客戶選擇、進(jìn)銷存把握、量?jī)r(jià)平衡、資金預(yù)算等24項(xiàng)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)全情景融合,通過實(shí)操來體驗(yàn)成品油購(gòu)銷奧秘,讓參與的每一個(gè)人都能夠駕馭高超的經(jīng)營(yíng)手段、體驗(yàn)神奇的營(yíng)銷魔力。
【課程收益】
1.對(duì)基層營(yíng)銷、采購(gòu)、財(cái)務(wù)人員:
(1)提高學(xué)員預(yù)判國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)行情的能力;
(2)讓學(xué)員熟練掌握成品油購(gòu)銷中常見的業(yè)務(wù)操作模式;
(3)幫助基層營(yíng)銷人員正確理解上級(jí)的銷售指令,提高執(zhí)行力;
(4)幫助學(xué)員掌握不同市場(chǎng)環(huán)境下正確的購(gòu)銷操作要領(lǐng);
2.對(duì)中層管理人員(財(cái)務(wù)主管、銷售主管、采購(gòu)主管、倉(cāng)儲(chǔ)主管等)
(5)全面理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,推進(jìn)市場(chǎng)目標(biāo)完成;
(6)深入把握進(jìn)銷存和本量利的關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)一體化形成;
(7)提升各相關(guān)崗位人員信息互通、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)的意識(shí),避免各自為政,形成信息孤島,出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)難以為繼的局面。
【教學(xué)形式】
沙盤操作、可視化管理模型、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析、小組研討、講師點(diǎn)評(píng)
【參與對(duì)象】
加油站站長(zhǎng)、直分銷業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理人員、采購(gòu)管理人員、倉(cāng)儲(chǔ)管理人員、業(yè)務(wù)主管等
【課程時(shí)長(zhǎng)】
2天/12小時(shí)
【課程邏輯圖】
【課程大綱】
一、組建團(tuán)隊(duì)和規(guī)則講述(90分鐘)
二、第一周感性經(jīng)營(yíng)階段(135分鐘)
三、第二周理性思考階段(135分鐘)
四、第三周戰(zhàn)略規(guī)劃階段(135分鐘)
五、第四周科學(xué)運(yùn)營(yíng)階段(135分鐘)
六、回顧操作及總結(jié)要領(lǐng)(90分鐘)
模塊一、組建團(tuán)隊(duì)和規(guī)則講述
1、團(tuán)隊(duì)組建,根據(jù)學(xué)員的人數(shù)分組
2、分配角色,賦予不同的崗位職責(zé)
3、經(jīng)營(yíng)規(guī)則,掌握具體的操作規(guī)則
模塊二、第一周感性經(jīng)營(yíng)階段
1、沙盤模擬
?問題診斷:成員分工不清、規(guī)則掌握不熟
2、周末討論
?崗位分工和團(tuán)隊(duì)合作(財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷售、倉(cāng)庫(kù)的配合)
?操作規(guī)則的熟悉和掌握
3、延伸知識(shí)點(diǎn)
?經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)
?企業(yè)如何盈利
?利潤(rùn)增加的核心點(diǎn)
模塊三、第二周理性思考階段
1、沙盤模擬
?問題診斷:行情判斷不準(zhǔn)、操作盲目不清
2、周末討論
?客戶購(gòu)油規(guī)律分析
?高價(jià)值客戶的把握
3、延伸知識(shí)點(diǎn)
?成本形態(tài)分析
?開源與節(jié)流的關(guān)系
?進(jìn)銷存關(guān)系把握(采購(gòu)、銷售和庫(kù)存的運(yùn)作)
模塊四、第三周戰(zhàn)略規(guī)劃階段
1、沙盤模擬
?問題診斷:決策出現(xiàn)失誤、市場(chǎng)競(jìng)合混亂
2、周末討論
?偶然失誤后的止損
?競(jìng)合關(guān)系再思考
3、延伸知識(shí)點(diǎn)
?SWOT分析
?盈虧平衡分析
?經(jīng)營(yíng)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)
模塊五、第四周科學(xué)運(yùn)營(yíng)階段
1、沙盤模擬
?問題診斷:整體意識(shí)不足、預(yù)算出現(xiàn)失誤
2、周末討論
?從經(jīng)營(yíng)角度進(jìn)行財(cái)務(wù)精算
?整體銷售節(jié)奏的把握
3、延伸知識(shí)點(diǎn)
?全面預(yù)算管理
?馬爾科夫決策模型
?企業(yè)信息化建設(shè)及管理駕駛艙應(yīng)用
模塊六、回顧操作及總結(jié)要領(lǐng)
1、宣布成績(jī)并回顧自評(píng)
2.復(fù)盤:講授操作得失
?平淡期
?轉(zhuǎn)旺期
?逆轉(zhuǎn)期
?低迷期
3、引申:八大能力提升
?判斷行情
?運(yùn)作庫(kù)存
?把握銷售
?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)
?外部競(jìng)合
?內(nèi)部溝通
?團(tuán)隊(duì)協(xié)作
?抗壓耐挫
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國(guó)最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
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