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《工會女工干部素質能力提升》

【課程背景】

女工是工會的重要力量，她們的工作關系到職工權益的維護和企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定。工會將全力支持女工工作，提升女工地位，促進性別平等。工會女工工作是企業(yè)內部文化建設的重要組成部分。通過工會女工干部們提升領導力、溝通能力、團隊協(xié)作能力等多方面的素質，增強女工干部在工會工作中的影響力和執(zhí)行力，通過關心女工的生活和工作，增強她們對企業(yè)的歸屬感和認同感，進而增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

【課程對象】

工會女工干部、女工主任

【課程收益】

1、學習習近平總書記在同全國婦聯(lián)新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神和新修改的《工會女職工委員會工作條例》

2、女工工作實務與基層女工主任工作管理

3、工會女干部陽光心態(tài)與壓力調適

4、高效溝通與女性領導力提升

【教學形式】

講授教學40%+案例教學30%+小組討論30%

【課程時長】

1天/6小時

【課程大綱】

第一章新時代工會女工工作

一、學習習近平總書記在同全國婦聯(lián)新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神

二、學習新修改的《工會女職工委員會工作條例》

第二章女工工作實務與基層女工主任工作管理

導入：視頻《為什么女工工作非常重要？》、女性榜樣示范

一、女工工作的主要內容與方法

二、基層女工主任的工作管理

三、女工四有管理

1. 女工合法權益維護內容

2. 案例討論：女性權益缺失

3. 關愛女工活動

4. 女工素質提升內容

5. 思考：女工主任素質提升內容拓展

6. 女工發(fā)展渠道暢通措施

第三章工會女干部陽光心態(tài)與壓力調調適

一 、陽光心態(tài)的構建

1、心態(tài)的重要性

2、如何培養(yǎng)積極、樂觀的心態(tài)

3、心態(tài)與工作效率的關系

二、壓力的識別與應對

1、壓力的來源與影響

2、壓力的識別方法

3、有效的壓力應對策略

三、案例：心態(tài)和行動成就未來

四、討論：工作抱怨回報太少的真正原因

第四章高效溝通與女性領導力提升

一、高效溝通技巧

二、傾聽與反饋的藝術表達與說服的技巧

三、情景練習：提升溝通能力

四、女性領導力的培養(yǎng)

五、如何提升個人魅力與影響力

六、打造高效團隊的關鍵要素

七、情景演練：逼出來的“三心二意”