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   競爭項目，將由各隊領(lǐng)袖帶領(lǐng)自己的隊伍完成挑戰(zhàn)，每一輪各隊成績最差的小組將由本隊領(lǐng)袖承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。項目任務(wù)是相同的，就是各隊從1至60報數(shù)，以各隊報數(shù)的時間作為成績。

1.讓領(lǐng)導(dǎo)管理層真正挑起所帶領(lǐng)團隊的責(zé)任。 

2.從游戲中感受“責(zé)任、認(rèn)真、細心”的精髓，回答兩個問題：一、為什么員工總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)對他的幫助和支持不夠：難道是真的嗎?二、領(lǐng)導(dǎo)總是委屈員工做了那么多，為什么就是不被了解？ 

3.在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清楚同事、上級下屬之間的隔閡，多一些了解和認(rèn)同，做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負責(zé)、一次成功。

拓展訓(xùn)練目的:

    1.使團隊成員通過競爭的方式提高辦事效率.

    2.使全體成員通過溝通的方式增強團隊精神,強化工作責(zé)任心

    拓展項目描述

    1.各組成員進行報數(shù)比賽,速度越快越好.

    2.分別進行8輪比賽,每輪比賽間隔2分鐘.

    3.速度最快的小組即為獲勝者.掐者,由組長率領(lǐng)組員向?qū)Ψ奖硎菊\服,并由男、女組長各做俯臥撐lo次.如果以后再輸,做俯臥撐的次數(shù)將會成倍遞增.

    具體方法與步驟:

    1游戲第一步就是將所省參加的人平均分成兩組.

    2每組挑選男、女組長各一名,以組織其團隊進行報數(shù)比賽比賽).

    3.裁判要求組長宣誓,并問3個問題:  "有沒有信心戰(zhàn)勝對手"、"如果失敗,敢不敢面對組員的指責(zé)"、  "如果失敗,愿不愿意承擔(dān)由此帶來的一切責(zé)

    5.在最后一輪失敗的小組組長做俯臥撐的時候,播放抒情音樂,并誦讀一篇散文,通過這種溝通方式,讓全體成員深深感受到責(zé)任是一種非常重要的品待質(zhì).

    回顧要點

    1.每個人都能達到自己的最高效率嗎?如果不是.為什么?

    2.談?wù)勜?zé)任心在生活和工作中的作用?適當(dāng)?shù)臏贤ㄊ欠裼兄谪?zé)任心的提升?