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認(rèn)識自己，巧用差異——MBTI性格測試在工作中的應(yīng)用

課程背景：

未來的帝國，是心智的帝國。

                                           ——溫斯頓丘吉爾

為什么明明很努力，卻無法讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己？

為什么花時間學(xué)習(xí)，卻并沒有體現(xiàn)出自己在職場的核心價值？

為什么業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，卻不能在談判過程中說服客戶？

《認(rèn)識自己，巧用差異——MBTI性格測試在工作中的應(yīng)用》通過專業(yè)的測評工具，衡量和描述人們在獲取信息、做出決策、對待他人、生活及工作等方面的心理活動規(guī)律和不同的人格類型表現(xiàn)，幫助我們找到在工作過程中的得失原因，讓我們更快速、更深入地了解自己和挖掘潛能，更敏銳、更準(zhǔn)確地捕捉到他人的心理，取得事業(yè)上更大的成就及生活上的平衡快樂。

課程特色：

了解自己的性格類型，更深入地掌握自己的思維習(xí)慣與行為模式；

理解人與人之間的差異，更好地適應(yīng)不同的人和不同的處事風(fēng)格；

提升對他人言行和情緒的敏感度與接納度，提升與他人溝通的技巧，提高解決工作問題的信心與能力。

課程時間：

1天

課程對象：

各級管理者、HR或員工

課程方式：

講師講授+場景還原+視頻學(xué)習(xí)+工具講解+實戰(zhàn)演練

【課程大綱】

模塊一：MBTI理論解讀

互動：理解類型偏好

什么是MBTI

MBTI的理論基礎(chǔ)

MBTI的指標(biāo)介紹

MBTI的4個維度與8個傾向

數(shù)據(jù)參考：中國MBTI數(shù)據(jù)

MBTI的應(yīng)用

MBTI的注意事項

測試結(jié)果簡析：題量不同導(dǎo)致的測試結(jié)果差異性

模塊二：認(rèn)識自己，成就他人

自我認(rèn)知的結(jié)構(gòu)

互動：性格理解提問

我是如何與外界互動的？

我是如何收集信息的？

我是如何決策的？

我是如何安排生活的？

研討：根據(jù)測試結(jié)果進(jìn)行分組，對照梳理性格特征與工作的關(guān)系

四種核心性格解析

ST——穩(wěn)定者（執(zhí)行者）

SF——協(xié)調(diào)者

NF——有感染力者

NT——遠(yuǎn)見卓識者

職場四種核心性格類型如何改變

工具：16種性格詳解

模塊三：理解他人，巧用差異

互動：重新認(rèn)識你的小伙伴

應(yīng)用1：MBTI性格特征與人際溝通

活動：團(tuán)隊大挑戰(zhàn)

工具：高情商溝通

應(yīng)用2：MBTI性格特征與銷售技巧

視頻解析：《洞察用戶心理》

練習(xí)：如何說服MBTI的幾種核心類型？

工具：MBTI人群的談判心理

應(yīng)用3：MBTI性格特征與管理風(fēng)格

視頻解析：《新任管理者》

工具：關(guān)系圈分析

應(yīng)用4：MBTI性格特征與自我成長

MBTI與職業(yè)選擇方向 

MBTI各種物質(zhì)人群如何完善自己

互相幫助才能讓人格趨于完善

欣賞差異、取長補(bǔ)短是進(jìn)步的捷徑

模塊四：復(fù)盤總結(jié)