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成就職場C位—職業(yè)素養(yǎng)與責任共贏

課前課：1、工作不積極，認知出問題

2、職業(yè)素養(yǎng)的意義與價值

3、對應職業(yè)化人才九宮格，找到自己的位置

一、認知職場

1、認清職業(yè)發(fā)展，用前瞻性預測未來

2、案例：變化的企業(yè)

3、你憑什么在企業(yè)競爭？

4、案例：做個表格，你會嗎？

4、   職業(yè)素養(yǎng)是所有優(yōu)秀企業(yè)對人才考核的基本點

5、   案例：積極是對自己負責

6、   案例：裁員浪潮下的小周

二、認知自我

1、現(xiàn)代企業(yè)對人才標準的四大調整

2、認知差距模型

3、內圣---職業(yè)素養(yǎng)

4、外王---方法行為

5、主動工作是對自己負責

6、積極性不是表現(xiàn)給領導看

7、每個人都是自己的主宰

8、案例：身邊人的工匠精神

9、職業(yè)生涯規(guī)劃“四定”原則

10、案例：見賢思齊---身邊的優(yōu)秀同事

11、做更優(yōu)秀的自己：拒絕平庸六步

12、案例：沒有比較就沒有傷害

13、案例：三十年河東

14、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的三個十年

15、融入團隊攜手平臺才能走得更遠

三、職業(yè)能力提升

1、案例：如此助理

2、職場四類員工，你屬于哪類？

3、一流員工的十大職業(yè)素養(yǎng)

4、案例：培養(yǎng)職業(yè)意識

5、塑造職業(yè)能力的法則之一：對方立場

6、塑造職業(yè)能力的法則之二：專注工作本身

7、案例：這才是你的職業(yè)角色

8、角色認知工具：九段助理工作法

9、案例：你，可以做到十段助理

10、卓越職業(yè)能力的三項修煉

11、案例：這才是高效工作能力

12、案例：責任心是你的根

13、提升責任心的五個小貼士

四、角色轉變之態(tài)度決定一切

1、案例：新人小周的變化

2、陽光心態(tài)的三種體驗

3、案例：沒有未卜先知的能力就做好萬無一失的準備

4、調整消極態(tài)度的8個技巧

5、案例：文武全才的學霸

6、案例：同一個工作行業(yè)的不同表現(xiàn)

7、塑造態(tài)度的法則：成為職場“紅人”的7個小策略

五、小結

1、將來的你一定會感激現(xiàn)在拼搏的自己

2、超越自我，再創(chuàng)輝煌