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職業(yè)人士的生涯規(guī)劃與設計

課程受益：

了解職業(yè)、職業(yè)生涯、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念

明確職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對組織與個人的重要性

準確評價個人特點和強項，定位職業(yè)方向

調(diào)整心態(tài)，管理職業(yè)生涯

課程內(nèi)容：

職業(yè)生涯規(guī)劃

什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？

職業(yè)

職業(yè)生涯

職業(yè)生涯規(guī)劃

為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？

職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)的意義

職業(yè)生涯規(guī)劃對個人的意義

如何做職業(yè)生涯規(guī)劃？

職業(yè)生涯規(guī)劃的時機

職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容

職業(yè)生涯規(guī)劃的特征

職業(yè)生涯規(guī)劃的原則

職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

職業(yè)生涯管理

職業(yè)生涯管理的意義

職業(yè)生涯管理過程中的高原效應

職位高原反應

貢獻高原反應

職業(yè)生涯管理過程中的角色定位

公司的角色定位

管理者的角色定位

個人的角色定位

職業(yè)生涯管理的實施原則

職業(yè)生涯管理的實施原則

循序漸進原則

自我管理原則

統(tǒng)籌兼顧原則

動態(tài)管理原則

長期性原則

課程對象：

公司中高層經(jīng)理及管理人員

課程人數(shù)：

每班不超過30人

課程形式：

現(xiàn)場講授、自我測試、小組討論、案例分析、經(jīng)驗分享

課程長度：

2天12課時